金昌律师

06-16 02:21

律师解答：可以提出离婚。 1. 协议离婚需签订书面协议，包括自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等，然后到婚姻登记机关申请。 2. 诉讼离婚可向法院提起，法院会先调解，调解无效且感情确已破裂时，会准予离婚。 需注意，智力残疾方生活困难时，另一方应给予适当帮助。

06-15 16:57

律师解答：银行卡被公安冻结，常见处理方式包括：联系冻结机关了解原因和期限，配合调查并提供相关证据；若涉及犯罪，应配合调查并寻求律师协助；不涉及犯罪的，可向冻结机关提出解冻申请。选择不同方式应视案情而定，避免擅自操作。

06-15 00:30

律师解答：事故责任划分有四种方式：一方无责一方全责、一方主责一方次责、双方同等责任、责任无法划分。选择时需根据具体情况，如事故发生的原因、双方的过错程度等因素来判断，必要时可咨询专业律师。

06-14 10:29

律师解答：您好，可以去医保局咨询情况

06-08 14:57

律师解答：可向当地工商局进行举报，亦可以直接向人民法院起诉，要求退款，赔偿损失。在交钱给中介的时候应当慎重，保留好自己的相关凭证，中介的承诺一定要成书面文字，方便以后维权时有证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

06-07 13:06

律师解答： 生育津贴只要是拖延就属于违法。生育津贴是国家法律明确规定只有购买生育保险就能享有的，应当及时发放给享受生育保险待遇的女职工，不得随意拖延拖欠。 法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。