学亿教育加盟
- 投资金额:5~10万
- 所属行业:教育>培训机构
- 推荐指数:2949
- 公司名称:长沙学亿教育科技有限公司
- 品牌名称学亿教育
- 品牌英文名xueyijiaoyu
- 品牌发源地长沙
- 创建时间2009-03
- 加盟区域全国
- 是否区域授权否
- 经营产品教育培训
- 店面要求
- 适合人群自由创业、大学生创业、女性投资
- 品牌介绍
- 加盟优势
- 加盟流程
- 加盟条件
- 最新加盟
- 留言咨询
品牌名称 |
学亿教育 |
投资金额 |
5~10万 |
成立日期 |
2009-03 |
品牌发源地 |
长沙 |
经营范围 |
区域代理、区域开发、其他 |
适合人群 |
自由创业、大学生创业、女性投资 |
合同期限 |
5年 |
培训期限 |
10天 |
加盟金 |
2万 |
保证金 |
1万 |
特许使用费 |
1万 |
基本单店投资额 |
5万 |
学亿教育加盟介绍
自50年代以来,特许经营获得巨大成功,并且造就了众多的特许经营企业,特许经营理念也在世界范围内被广泛接受和采用。据商务部较新公布的有关统计资料,独立开办企业的业主成功率不到20%,而以加盟连锁店开办的企业成功率高达90%,因此,连锁加盟被公认为投入较少,见效较快,成功率较高的营销模式。
运用特许经营快速扩张 携手学亿迅速成长
特许经营惊人的成功率和发展源自自于它能将特许者与加盟者的资源完美地结合。是加盟商低成本快速扩张的一种较好方法,因为特许经营是在特许者拥有经过检验的成功经营模式基础上,将特许者的管理专长与加盟者的事业心和积极性有机地结合在一起的合作方式。在国内,随着特许经营在各个行业发展的不断深入,越来越多的投资人开始考虑使用特许经营来提高创业的成功率。
那么怎样选择一家有实力的特许经营企业呢?实践是检验真理的唯一标准,学亿教育机构在研发(乔丹美语、新构思作文、金杯数学)教材、教案后,于2006年自建直营校,现有在校生800余人,年培训学生3000余人,而且每年以20%的速度在递增,同时学亿教育机构还以其培训项目全,门槛低的优势赢得了众多加盟商的信赖和支持,现已发展了几十家加盟校,经营模式已经过实践检验,加盟者只要按照总部的经营模式进行复制,也就意味着购买学亿教育机构的特许经营权就是购买成功。
“望子成龙,望女成凤” 是每个家长的心愿,教育培训业已成为当今较具发展前景,获利较大的黄金产业。据统计,目前中国学生80%以上都参加课外补习班,其中50%有两科,30%有三科;随着经济的发展,学生的培训需求逐渐向全科化发展。而现在许多培训机构,还在采取单科目培训的模式,因培训项目单一,而目睹本校学生资源流失, 因此出现多年以来生源没有增长,甚至出现逐年降低的趋势。
加盟学亿教育连锁机构 开启培训超市之门
我们知道,任何企业有规模才会有效益,培训业发展到今天,由单一的“专卖店”培训向综合性的“培训超市”发展,是突破学校发展瓶颈的较好方法。这样在保障教学质量的前提下,既巩固了原有的办学优势,使学生资源和教学场地利用较大化;同时在招生资源上又可互相呼应,紧紧抓住生源,让学校快速发展,在激烈的竞争中立于不败之地。
因此,拓宽办学思路,大胆引进新项目是学校做大做强的唯一出路,长沙学亿教育机构是国内培训项目最齐全的加盟连锁机构,它开发的乔丹美语、新构思作文、金杯数学已成为中国教育学会“十二五”科研规划课题实验推荐用书,如果您要做当地较好的文化课“培训超市”,与学亿合作将是您明智的选择。
学亿教育的市场优势:
1. 市场潜力大 “不能让孩子输在起跑线上”的观念催促了教育培训市场,据有关部分调查,现全国有三亿中小学生,90%的孩子都参加课外辅导班,英语.作文.奥数培训就成了学生必选的培训科目,因此文化课培训市场的潜力具有广泛的发展空间。
2. 投资风险小 在教育培训市场中,中小学教育培训是进入门槛较低,风险较小的一项投资,教育培训需要的硬件投资很少,也不需要流动资金,因为学生在报培训班时就先交了学费,学生的学费足够培训学校发放教师的工资及学校的日常开支了,因此,回报非常快,决不会出现传统行业拖欠贷款及库存积压的烦恼,一般当年就见效率。
3. 社会效率高 教育培训是一个长期稳定的事业,社会效率显着。因此它和其他行业一样,在开始的时候也存在方方面面的困难,办学也不例外,也需要投资者有坚忍不拔的拼搏精神。但所有这一切是非常值得的。相对传统行业,教育产业不但是受国家政策扶持的朝阳产业,而且是一项稳定的光彩事业,当你的学校建立起来了一支优秀的师资队伍,有了稳定的生源,学生因参加了你学校的培训而学习成绩显着提高,并得到家长的认可的时候,你得到的不仅是经济效益的良好回报,让你更感到满足的是被社会认同的成就感.
4. 投资回报快 (地级市)前期投资三万元租房.装修及购课桌椅.办公室20平方,教室80平方(三间教室)即可。
1) 人员:校长一人,教师1人(兼.专职匀可)计2人。
2) 春季招生:计100人。 学校收益=450元(学费)*100人=45000元。
3) 成本 ①广告费投入1000元;②教师工资 4(个月)*1500 (工资)=6000元;③房租成本 4(个月)*1500 (房租)=6000元;
4) 春季收入=45000-(1000+6000+6000)=31000元。
5) 学校全年春季、暑假、秋季三期累计收入3*31000=96000元
5、模式标准化 学亿教育机构经过四年的发展已成功探索出一套学校运营管理系统,并将各个环节编写成一本近400万字的学校运营手册,加盟校只要按照运营手册中的方法去操作即可将总部的办学模式成功复制。不管您是否有办学经验,只要您按照总部的要求努力经营即可赢利。
学亿教育加盟建校参考:
1. 区域 靠近学校或密集住宅区。
2. 面积 200平米以上,可用教室四间以上。
3. 环境 公交车站附近,周边人流量大,学校招牌明显。
4. 交通 停车方便,往返交通便利。
5. 租金 地级市房租不宜超过五万元/年,若为底楼,则租金合理向上提升。
6. 人事 合伙人不宜过多。
7. 资金 初期投资资金人民币10万元以上为佳,依规模而定。
1. 品牌:有品牌不是万能的,没品牌是万万不能的,作为初创业的您,品牌很可能是您起步时的唯一卖点。能助您一臂之力, 高竞争对手一筹。
2. 管理:多年的专业教育推广,积累的上百个成功与失败的案例,让您避开创业基础上的陷阱与误区。以下问题是不是您常遇到的:如何用较少的广告招到更多的生源?如何避免老师中途跳槽?如何避免老师带走生源?奖金制度如何制定?……
3. 独家教材: 教材市场上买不到,这样可以保证独家优势。有这么一个案例,两家英语培训学校竞争,一家主做剑桥少儿英语(20个班规模),一家做(乔丹美语)独家品牌(20个班规模)。独家品牌那家单独开了2个剑桥少儿英语班,收费比竞争对手低30%,独家品牌课程还是原价,让没有独家教材的对手很是狼狈 (降价吧减少了利润,不降价吧生源又被独家品牌抢走)。通过这个例子,您可以充分理解独家品牌和教材的重要性。
4. 教学特色:多年教学成果,让您在教学设计和教学法方面站在巨人的肩膀上。新构思作文课程,上一个月就有明显提升,上完两期后,班上的平均水平超过同年级学生的写作水平。这不是个案,而是无数合作伙伴的亲身体会。金杯数学课程,紧扣教学大纲,做到同步提高和奥数竞赛二合一,在小学数学课外教材中独树一帜。
5. 师资培训:千锤百炼的教师培训课程,让您的培训老师在本地具有领先优势。详尽的教案,即使远程自学,也能达到良好的效果。
6. 市场运营:有资金实力的合作伙伴,如何迅速占领市场?资金不雄厚的合作伙伴,如何四两拨千斤,把钱花在刀刃上?传单、横幅、报纸、电视、墙体……什么时候打什么广告,比例是多少,哪种广告更有效?二次招生采用那些方法,这些您是否了解?
7. 利润率:要做当地较好的小学生课外全学科多元化培训的领先机构,要加盟选好的品牌。教育培训存在着这样一个现象,质量是别人的120%,家长可能愿意出150%的价格。优质教育自然优价,利润率一定要比竞争对手高,强者越强,弱者越弱。如果加盟了一个弱势的品牌,加盟费是省下来了,但是您耽误的是至少一年两年的市场开发,算算帐,还是得不偿失的。
8. VI系统:全国统一品牌、统一宣传、统一VI系统。校园装修布置,广告宣传采用总部的统一设计方案,不花钱或少花钱,让家长觉得专业。
9. 项目突破:如果您已经有了数百上千个少儿英语学员,是继续投入再招数千英语学员,还是利用多元化培训项目进行二次招生?
10. 市场策划运营提高利润率:您已经有了充足的经验,但是听听其他成功学校的经验,也是非常必要的。看一看千人学校的校长关心的问题:幼儿园特长班、小升初冲刺班、衔接班课时、班型如何设置?寒、署假预科班是否开办?中.小学VIP一对一教学如何招生,如何定价,如何培训?家教辅导如何再挖一桶金....
一、咨询我们:详细浏览学亿教育官方网站,提交加盟申请或给我们留言,或者直接与总部取得联系进行详细咨询,加盟咨询热线:400-651-7116
二、初步达成合作意向:在与总部联系并初步确定加盟意向后,可前来总部考察参观,对学亿进一步的深入了解。
三、交纳预付定金:在全面了解学亿的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后,签署预付定金合同,并交纳定金。
四、实地考察:办理好相关手续后,总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估,对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。
五、签订正式合同:在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后,来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费,进入开业筹备阶段。
六、店面装修施工: 加盟商可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后,通过消防部门验收合格后方可投入运营。
七、人员招聘:在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部代招老师。
八、师资培训:总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。
九、制定管理制度:在总部统一制定的制度文本框架内,制定加盟校管理的各项规章制度,进行岗位划分,责任到人,严格管理。
十、市场推广:总部市场人员结合当地实际情况,策划合理可行的宣传活动,制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传,这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。
十一、正式营业:在师资培训,学校装修,广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式营业。
1. 了解培训教育市场,有志于文化教育培训事业;
2. 具有从事教育、培训或办学条件的独立法人;
3. 认同学亿教育培训理念,服从加盟连锁总部发展统一战略规划;
4. 富有责任心,具备一定的经营管理经验或成功投资背景;
5. 个人加盟要求具有一定的社会关系或具备开拓市场和教学服务的能力。
6. 有独立的办公、教学场地和必要的电话、电脑、传真等办公、教学设备;
7. 学校有固定的教学场地,建议教学面积不少于200平米;
8. 教学场地须符合当地教育主管部门规定的安全、卫生等条件;
9. 建议培训机构有4名以上教师,其中至少2名专职教师。所有加盟培训机构的老师必须要陆续经过加盟连锁总部的统一培训和考核
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