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无极限保健品加盟

  • 品牌名称无极限保健品
  • 品牌英文名INFINITUS
  • 品牌发源地香港
  • 创建时间1992-08
  • 加盟区域全国
  • 是否区域授权
  • 经营产品健康食品、养生用品、护肤品
  • 店面要求店铺面积80平米以上
  • 适合人群自由创业、在岗投资
  • 品牌介绍
  • 加盟优势
  • 加盟流程
  • 加盟条件
  • 最新加盟
  • 留言咨询
品牌名称
无极限保健品
投资金额
10~20
成立日期
1992-08
品牌发源地
香港
经营范围
区域代理、单店特许、区域开发
适合人群
自由创业、在岗投资
合同期限
3年
培训期限
15天
加盟金
5万
保证金
1万
特许使用费
1万
基本单店投资额
10-20万元
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无极限保健品加盟介绍

无限极因梦想而启程,因使命而坚守,经过20多年的发展,沉淀并拥有了得天独厚的优势。凭借这些优势,我们面对了很多困难和挑战,也取得了可喜的进步与成就,迈入了第四个五年发展计划。

无极限保健品

无极限保健品公司介绍:

无限极(中国)有限公司﹝简称“无限极(中国)”﹞是李锦记健康产品集团旗下成员,成立于1992年,总部位于中国广州,是一家从事中草药健康产品研发、生产、销售及服务的大型港资企业。目前已成功研发生产出5大系列、6大品牌共143款产品,并已在中国内地设立30家分公司、30家服务中心,拥有超过6800家专卖店。

无极限保健品加盟

2017年,“无限极”品牌价值经世界品牌实验室评估为658.69亿元人民币,位列“中国500较具价值品牌排行榜”第45位。此外,公司多次获得由国际权威人力资源咨询机构颁发的“亚洲较佳雇主”和“中国较佳雇主”称号,并三次入选“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。

无限极(中国)目前拥有广东新会、辽宁营口两大生产基地。无限极新会生产基地的累计投资额超过30亿元人民币,占地面积300亩(约20万平方米);无限极营口生产基地首阶段总投资15亿元人民币,初步规划占地面积500亩(约35万平方米)。【详细介绍

无极限保健品品牌介绍:

无限极(中国)致力于为大众提供高品质的中草药健康产品,每年投入上亿元用于产品研发与技术提升,与英国剑桥大学、美国斯坦福大学、康奈尔大学、法国科学院-巴黎狄德罗大学、香港科技大学、中国中医科学院中药研究所、中国科学院上海药物研究所、中国农业科学院油料作物研究所等国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作,拥有多项自主科研技术及核心自主知识产权,在复合多糖技术领域处于领先地位。

无极限保健品

无极限保健品质量把控:

在质量管理方面,无限极(中国)建立并推行“卓越供应链管理模式”,成功通过ISO9001、ISO22000、FSSC22000、HACCP等多项认证,并获得“国家高新技术企业”认定。累计有35类、111款产品被认定为“广东省高新技术产品”,并连续十四年在中国食品安全年会上获得多项表彰。无限极新会生产基地产品检测中心、营口生产基地技术中心都已通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证,获得“国家认可实验室”称号,两中心还先后通过了英国FAPAS重金属水平能力测试。

无极限保健品

无极限保健品公益事业:

在不断发展壮大的同时,无限极(中国)始终坚持履行企业社会责任,在中国内地捐建21所无限极小学,还开展了“无限极行走日”、“养生文化进万家”等公益活动,并捐赠2000万元人民币设立“思利及人公益基金会”,开展了“思利及人助学圆梦”等多个项目。截至目前,无限极(中国)已累计向社会捐款捐物价值超过1.9亿元人民币。

结合不断取得的新成果,公司对无限极优势做出整合,正式推出《无限极八大优势》(2016修订版)。包括:文化理念、行业地位、营销系统、健康产品、品牌价值、客企一体、市场领导和事业机会,成为行政员工和业务伙伴信心与力量的源泉,为企业的永续经营奠定了坚实而稳固的基础。

2017年6月12日,无限极(中国)有限公司通过“思利及人公益基金会”捐资设立的“思利及人助学圆梦班”签约仪式在新疆轻工职业技术学院举行。

无限极(中国)有限公司通过“思利及人公益基金会”捐资设立的“思利及人助学圆梦班”签约仪式在新疆轻工职业技术学院举行。无限极将出资60万元人民币,连续三年资助45名食品营养与检测专业的优秀学生在学院完成学业。这是思利及人公益基金会设立的第22个“思利及人助学圆梦班”。

2017年7月31日,无限极快乐足球训练营正式开营,来自广州市天河区棠福学校、河源市东源县义合镇中心小学、广西崇左下冻中心小学的48名师生代表汇聚在广东第二师范学院,开启了一段为时五天的足球梦想之旅。

无限极快乐足球是无限极与中国青少年发展基金会联合开展的国内首个少儿足球公益项目,集足球设备捐赠、球场建设、足球支教与培训、比赛以及营养提升为一体。自从2015年启动以来,无限极(中国)有限公司以及业务伙伴、供应商共同为该公益项目募集款项超过450万元,已在全国80所希望小学开展,受益的孩子达数万名。

无限极快乐足球先后获得“2015中国社会责任优秀案例奖”“2016中国优秀企业公益项目”“2016中国外商投资企业履行社会责任优秀案例”等荣誉。2016年,哈佛大学“李锦裳健康与快乐研究中心”将无限极快乐足球项目收录为研究案例。

无极限保健品健康理念:

养生固本:三调养:正气、阴阳、脏腑的调养;四合理:饮食、起居、运动、情志的合理

正气、阴阳、脏腑的调养

正气:人体内在维护正常生理活动的能力。扶正气,使人体自身有效地抵御各种致病因素的侵袭,是健康的前提;

阴阳:组成人体及自然界整体相对立的两个方面,阴阳失调是导致疾病的根本。平阴阳,是健康的关键;

脏腑:人体内脏的总称。调脏腑,以保证脏腑功能正常发挥,是健康的基础。

饮食、起居、运动、情志的合理

饮食:结构合理,定时适量,温热适宜;

起居:科学睡眠,劳逸结合,生活规律;

运动:积极运动,因人而异,持之以恒;

情志:平和心态,良好情趣,远离陋习。

健康人生

三平衡:健康、家庭、事业的平衡

健康是生命的支柱,没有健康,家庭和事业就变成无米之炊;

家庭是生命的归宿,没有家庭,健康和事业都难以为继;

事业是生命的价值,没有事业,家庭和健康就会苦涩无彩。

三富足:时间、财富、精神的富足。

时间富足:有充裕的时间做自己喜欢的事情;

财富富足:拥有自主有余的财富,既保障自己,又帮助他人;

精神富足:有明确的价值观和目标,人生有追求。

三和谐:个人、集体、社会的和谐

个人价值只有在集体中才能实现,集体只有顺应社会发展才能成长壮大,社会发展离不开个人和集体的贡献;

只有个人、集体、社会的和谐,才有共同的发展;

个人要发扬集体合作精神,承担社会责任,才能成就健康人生。

无极限保健品企业文化:

自动波领导模式

2004年,公司提出“自动波领导模式”。“自动波领导模式”源自老子《道德经》里的“无形领袖”思想,是东方智慧与现代管理理论的绝妙融合,让企业领导者“隐形”,让员工发挥潜能,帮助企业实现永续经营。十多年来,“自动波领导模式”的推行在无限极的快速发展过程中发挥了重要的作用。

在这个模式里,“人”作为较重要的因素,被关注、被尊重和被重视。“人才”和“团队”是较重要的两个方面,通过“选对人才”、“高信氛围”、“高效团队”、“共同目标”、“有效授权”和“教练育才”六个内容,让人才发挥潜能、感到爽,从而吸引人才,保障企业的永续经营。

2012年底,李惠森先生推出的新书《自动波领导模式》,更是全面、深入地阐释了这一模式的精髓和奥妙。

无极限保健品加盟

永远创业

“永远创业”精神,是李锦记传承与发展120多年的成功秘籍。在李锦记的字典中,没有“守业”的概念,只有永远创业。因此,无限极秉承李锦记的创业精神,将“永远创业”作为无限极的企业文化之一。

永远创业,就是保持赢的心态,永不封顶,不断突破创新,做自己没有做过的事情。在“永远创业”精神的指引下,我们总是很注意观察国家政策的变化、社会民生的变化,产业、行业以及市场的较新动向,及时把握形势,领导变革,与政府、媒体、合作伙伴保持密切沟通与合作,借力,整合,对公司的未来作好规划,科学决策,确保我们始终保持较好的发展态势。

“永远创业”有3个很重要的行为指标,分别是“六六七七”、敢作敢当和鼓励创新。

无极限保健品

企业规模:

无限极(中国)在广东新会累计投资超过30亿元人民币,设立占地面积20万平方米(约300亩)的无限极新会生产基地,其主体建筑包括生产大楼,无限极养生文化体验中心,无限极中草药园及无限极大学。基地已通过ISO9001:2008(质量管理体系认证)、GB/T 22000-2006/ISO 22000:2005(食品安全管理体系)、HACCP(国际上共同认可和接受的食品安全保证体系)、保健食品GMP四项认证,生产设备与技术均达到国内领先水平,整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。

无限极的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁省营口市,于2012年7月27日正式奠基,该生产基地将集生产、参观、会议于一体,可满足1500人大型会议和用餐,全年100万人次参观需求。项目首阶段总投资15亿元人民币,初步规划占地面积将达到35万平方米(约500亩),主要用于生产中草药健康食品,已于2014年10月正式投产[1] 。全面投产后第五年产值将达到180亿元人民币。双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。

无限极(中国)现已成功研发生产出5大系列,6大品牌,86款产品, 包括:无限极健康食品、萃雅护肤品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品,且39款产品获得中国伊斯兰教协会颁发的清真认证。

无极限保健品

秉承百年李锦记“思利及人”的核心价值观,无限极(中国)以“弘扬中华优秀养生文化,创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命,创造了独特的企业文化——“思利及人”核心价值观、“自动波”领导模式及“永远创业精神”,以及独特的健康理念——“养生固本,健康人生”,使文化成为企业的独特竞争力。

在业绩稳定而快速增长的同时,公司荣获了由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005亚洲较佳雇主”和“2005中国较佳雇主”两项殊荣,公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500较具价值品牌》荣誉。品牌价值达80.83亿元,而经过这几年的发展,无限极的品牌价值已达到195.58亿元,排名49位!

1、文化理念

无限极拥有独特的企业文化,“思利及人”是核心价值观,“永远创业”是企业精神,汲取中华5000年传统文化的精髓,传承百年李锦记的经营智慧,成为员工和伙伴的共同行为准则,是无限极贡献给社会的宝贵精神财富;“养生固本,健康人生”是无限极独特的健康理念,根植于中华5000年优秀的养生文化。“三调养,四合理”,为社会大众提供了一套简单、实用的养生方法,更好地满足了现代人对健康生活的需求;文化理念,是无限极区别于竞争对手最独特的优势,也是我们保持核心竞争力、实现可持续发展的领先之道。

2、行业地位

无限极在市场份额、产品、品牌、核心技术和平台建设等方面具有明显的竞争优势,行业地位不断提升;业绩规模在中国市场名列前茅,在世界范围内的竞争力也不断上升,位居世界直销行业前12位;无限极规范经营,积极履行社会责任,成为政府放心、消费者信赖、伙伴满意和社会认可的行业典范。

3、营销系统

无限极营销系统,是对市场运作成功经验的总结和提炼,是无限极在行业中率先推出、为业务队伍量身打造的、独具特色的系统化运作模式;为业务队伍加快转变、强化再生、市场快速增长提供有力保障,促进“进人、育人、留人”,实现市场稳健、快速发展;将无限极营销系统有效益地运作起来,就能实现系统化运作,而提升服务、增强体验、深化沟通,可顺应新经济时代的需求,保证市场永续发展。

4、健康产品

无限极视产品品质为企业的生命,创新推行“中草药种植管理模式”,建立全链条产业化管理模式,严把产品品质关,赢得良好的市场口碑;与剑桥大学、香港科技大学、中科院上海药物研究所、华中科技大学、中国中医科学院中药资源中心等权威科研机构强强联合,为消费者提供优质、高效的中草药健康产品;在“复合多糖”领域的研究与成果处于国际领先地位,以“复合多糖”为核心配方的增健口服液畅销20多年,备受市场信赖。

5、品牌价值

无限极携手业务队伍,务实诚信、规范经营,树立了有责任感、值得信赖的企业形象,赢得良好的社会口碑,品牌形象日益提升;拥有新会、营口两个生产基地、香港无限极广场、广州无限极中心、上海无限极大厦和广州无限极广场等物业,全国设有30家分公司、30家服务中心和拥有超过6800家专卖店;连续8年举办世界行走日和养生行走日活动,与、广东卫视等主流媒体展开战略合作,品牌影响力持续扩大,品牌价值不断攀升,位居中国500较具价值品牌第45位,美誉度位居行业领先。

6、客企一体

客企一体,是无限极一直坚守的经营理念,通过设立全国业务咨询委员会和专项咨询会议等平台,搭建公司与业务队伍沟通、交流的桥梁,共担发展责任,这是我们稳健发展的制胜法宝;客企一体,让无限极始终能贴近市场,聆听来自一线的意见和建议,对外部变化做出快速反应,准确把握并满足顾客的需求;客企一体,营造了高信高效的合作氛围,提高了业务伙伴的参与感和归属感,使业务伙伴与无限极成为不可分割的利益共同体,心一致行动一致,凝聚更大的力量。

7、市场领导

市场领导人规模不断扩大,涌现一大批有梦想、有目标、有知识、行动力强的领导人才;市场领导人以身作则、积极承担,不断提升领导力,在分职级培训、经营性会议、目标制定和文化建设等方面的系统化运作能力持续提升,推动伙伴快速成长,加速市场从替代到再生;市场领导人是推动无限极事业快速、稳健发展的核心与灵魂,是引领未来发展的关键。

8、事业机会

无限极为业务伙伴提供具有吸引力和持续发展的事业机会,帮助千千万万普通人改变命运,实现梦想;完善的晋升与激励表彰制度,激励业务伙伴不断放大梦想,实现跨越,推出传承发展制度,彰显无限极事业的独特魅力;为伙伴提供系统化的教育培训,帮助各职级伙伴尤其新人起步更轻松、成长更稳健。

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。

8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。

1、了解特许者(总部)和被特许者(加盟商)之间的关系,并同意履行相应的权利和义务。

2、愿意参加总部的培训,并接受管理。

3、有一定的企业运作和管理经验。

4、富有创业精神并在当地建立良好的信用。

5、须具备长期合作意愿,愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护无限极良好的品牌形象。

6、拥有良好的资金实力,资金取得合法。

7、意向城市经济发展、投资环境良好;具有市场潜力和发展前景。

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