在春节期间发放奖金时，企业在计提时需要根据员工所属部门的不同进行划分。
春节期间发放奖金，其相关会计分录如下：
借：制造费用/管理费用/销售费用/生产成本/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬—工资/奖金/津贴
实际发放奖金时、其相关会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工资/奖金/津贴
贷：银行存款/库存现金
春节期间发放奖金的税务处理
对于春节期间企业奖励给各部门的奖金，在企业的财务上是应该计入到管理费用－工资科目当中去的，如若奖金最终是留存在企业的部门，并没有实际发放给员工，则不能税前扣除，也无需计算缴纳个税，如果部门将奖金发放给员工，那么则应该代扣代缴个人所得税。
春节发放奖金的作用
春节期间发放奖金是以一种公司的形式对劳动者做出与生产或工作直接相关的超额劳动所给予的资金报酬，换言之，奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会或企业所需要的劳动成果时所收到的物质补偿奖金的存在，是为了激励员工更好的为企业创造价值，只要达到了创造价值，这个目的就达到了发放奖金的目的。而是否能够为企业创造更高价值也是衡量发放奖金是否成功的标准。
应付职工薪酬一般包含什么内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。
2、职工福利费。
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
4、住房公积金。
5、工会经费和职工教育经费。
6、非货币性福利。
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。