京东员工内网留言“什么时候被pdd收购”被辞退,仅转正12天
00后整治职场翻车了,有时候很多话是不能说的,尤其是在大公司。
在618期间,京东实行了考勤新政策,包括严查到岗时间及重新调整午休时间及规定等,引起了大量的讨论。
对于网传的这8条新规,京东并未做出任何回应,因此真实性也很难确认,但是自从刘强东重新回归后,京东就一直处于变革中,无论是产品还是管理层,都发生了很多变化。
我们再来看看这个员工的自述,他表示应届生转正12天遭到了京东的辞退。
据京东这名员工描述,京东最近开始严查考勤,内网推了一条通知规范午休时间,脑子一热评论了句“什么时候被pdd收购”,立马被hr约谈,全程没收手机,最后在她的监督下提了离职申请。实习九个月转正 12天,光速离职,事情发生的太快,现在还是懵逼状态,当时发完就后悔然后主动删了,没想到这么严重,好像评论是被lqd直接看到了
他表示现在就很迷茫,求各位前辈指点一二,同时称平时自己绝对不是刺头,这次精确踩雷也是初入职场的教训了。
可以看到他自述评论被lqd看到了,这个与刘强东名字的缩写一致,当然也不排除有高管名字的缩写和刘强东一致。
可以看到他晒出的图片中,其属于京东科技的市场部门,留言还有49个点赞。
至于京东为何开除他,其实原因很简单,他的留言会打击员工的士气,尤其还牵扯到了主要的竞争对手。
在刚刚过去的一季度,拼多多在利润上完全碾压了京东,数据显示拼多多盈利300多亿元,而京东只有89亿元。
对于拼多多、抖音等强劲的对手,刘强东从2022年就开始了一系列的应对措施,包括调整管理层,进行低价变革等等。
对于这个员工的发言被辞退一事,大部分网友这次并没有站在打工人的队伍,有网友指出能说这样的话,说明对公司没有认同感,同时表示他是把低情商当幽默的人,吃人家的饭砸人家的碗。
年轻人整顿职场是好事,但是一定要把握好度,况且京东对考勤的调整是符合劳动法的,也没有强制员工加班。
最后给京东员工提个醒,刘强东是真的会去看内网留言的,譬如2023年12月,针对员工内网对京东问题的总结,刘强东还亲自做出了回应。
刘强东称赞这位员工的文章句句点到了公司的痛点。表示出现这么多问题,当然都是他管理不善,他非常自责。但是无论如何,他不会躺平,也希望兄弟们绝不躺平,
同时刘强东还强调,天天说客户为先,可是工作中处处以自己为中心进行思考!我们经常说战斗战斗只做第一,但是却处处防守,从不想着如何主动出击!很多人天天说创新,却每天就是抄袭跟随别人。
未来几年京东大概率会回到创业初期的紧张节奏,刘强东对员工的要求也会随之增高,作为00后的新人,还是要多做多看少说话,否则真的容易被反整治了。
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