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县劳动局关于实施《劳动法》十周年工作总结
今年是《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）颁布十周年，回
顾十年走过的历程，我们深深地体会到了劳动保障法制建设在我国经济社
会发展中的重要性，也体会到了当前和今后加强劳动保障法制建设的紧迫
性。年月日，《劳动法》经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会
议通过，由中华人民共和国主席令第号公布，自年月日起施行。《劳动法》
是新中国
成立以来第一部专门保障劳动者合法权益的基本法律，是劳动保障法制建
设中一个重要的里程碑。年来，党中央、全国人大、国务院高度重视《劳
动法》的贯彻实施工作，各级人大加强执法监督，各级政府及其劳动保障
等部门依法行政，各级司法机关依法审判，工会组织积极维权，使《劳动
法》的贯彻实施取得明显成效。通过贯彻落实《劳动法》，围绕促进就业
与再就业、维护劳动者合法权益、建立完善社会保障体系三大目标任务，
初步建立了项基本劳动保障制度：一是建立了有中国特色的积极的就业政
策；二是建立了职业培训和职业资格证书制度；三是建立了劳动关系协调
制度；四是建立了劳动争议处理制度；五是建立了劳动标准制度；六是建
立了劳动保障监察制度；七是建立了养老保险制度；八是建立完善了失业
保险制度；九是建立了医疗保险制度；十是建立了工伤保险制度。 通
过劳动法的贯彻实施，把《劳动法》规定的基本内容落到了实处，对促进
社会主义市场经济体系的形成，维护广大劳动者的合法权益作出了巨大贡
献，这是应该充分肯定，不容置疑的。但从实践和理论的角度来看，《劳
县劳动局关于实施《劳动法》十周年工作总结
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