东财17春《劳动法B》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
一、 单选题 (共 4 道试题,共 16 分)
1. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
满分：4 分
正确答案
2. 关于集体合同的下列哪一项表述是错误的
A. 未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C. 并非所有的企业都必须签订集体合同
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
满分：4 分
正确答案
3. 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为
A. 劳动者与劳动行政部门
B. 劳动者与用人单位
C. 工会与企业行政
D. 工会与劳动行政部门
满分：4 分
正确答案:B
4. 依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为
A. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B. 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C. 当事人权利被侵害之日起60日
D. 当事人其权利被侵害之日起一年
满分：4 分
正确答案:B
二、 多选题 (共 21 道试题,共 84 分)
1. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资
A. 代扣代缴个人所得税
B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
满分：4 分
正确答案:ACD
2. 公平就业原则是我国劳动就业的基本原则之一，以下哪些情形体现公平就业原则
A. 妇女享有与男子平等的劳动权利
B. 各民族劳动者享有平等的劳动权利
C. 国家保障残疾人的劳动权利