近日，湖南岳阳县一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。有网民评论，“让一个从来没有在媒体工作过的干部担任广播电视台台长，无疑是彻底转行”“两个行业都相对专业，跨度太大”。对此，当地官方回应称，该任命按照上级干部交流的精神执行，行政单位的负责人工作一定年限后需要交流岗位，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。
但是在一个县城里，进行同级别换岗的单位和部门毕竟有限，一些专业性不太强的单位或部门可能还好对接。现在问题恰恰发生在两个专业性都较强，且业务跨度大的单位，这样的交换岗位颇受争议也是意料之中的事情。
据当地官方回应，本次任命也是“经过县委党委的充分考虑、多方审核”决定的，然而从医院院长轮岗到广播电视台当台长，这样的任命还是难免舆论一片哗然。我们不难推出，如果说医院院长可以做台长，那同理电视台台长也可以做医院院长，这样的换岗实在是令人有点细思极恐，“外行领导内行”固然会闹出一些笑话，但是如果因为不懂专业延误病人的病情和最佳治疗时机，那真的是人命关天了。其实，不管任何的充分考虑，其前提都应该体现在为人民服务的中心主旨上。
诚然，根据公开材料显示，2010年，喻新亚接任岳阳县人民医院院长，是当时岳阳市最年轻的县级人民医院院长，在近十年的时间里，他一直奋战在医疗行业的管理岗位上，而且在其任职期间“政绩”出色。可是，对于传媒行业，这位能干的院长可以毫不夸张地说只能算枚新人。尽管他有自修中文学历，但是没有任何实际经验，仅从目前这种换岗情况来看，不管是对当事人，还是对电视台都有待商榷。
另外，值得一提的是，现在中央正在大力推进县级融媒体中心建设。传媒行业正处于巨变之中，地方电视台的台长肩负着带领传统媒体走出困境的使命，需要懂行、专业的带头人。一个懂行的领导，才能对传媒行业有充分的了解，熟悉业务，对未来的传媒行业发展趋势有深刻的洞见，才能承担起这样的历史重任。让一位新手去掌舵传媒行业，这种任命虽然不违反干部选拔条例，也不违反传统组织程序，但是却有违一定的基本常识。（央视网评论员 刘波）