【复兴网评】以“领头羊”为镜，当好“三种人”

      定期选拔优秀村党组织书记进乡镇领导班子、建立健全村干部收入正常增长机制、将村党组织书记教育培训纳入干部教育培训的总体规划……近日，安徽合肥专门出台“9条意见”，着力打出村党组织书记选育管用“组合拳”。（中国组织人事报2020年4月27日）
      村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。不难看出，要做好基层工作，需要坚强的组织保障，更需要有能够脚踏实地干工作的基层干部。只有干部能担当、愿作为、善服务，深入到问题的中心去，拿出“乱麻中找线头”的定力和恒心，才能够理出矛盾的头绪，在解决问题上更有条理性，更有说服力，也更有效果。“领头羊”既是对基层干部的一种要求，让他们能够以“先锋”“模范”的标准去要求自己，同时，“领头羊”也是对基层干部的一种鞭策，让他们以“领头羊”为镜，在对照反思自己的过程中，当好群众的知心人、贴心人、领路人。
      为基层减负，消除基层干部疲态，当好群众的知心人。“5+2”“白+黑”的工作模式，填不完的表格、做不完的痕迹，不仅让基层的干部直不起腰，更给他们增添了许多无奈。一段时间以来，村党组织书记置身基层、奔波一线，权力不大、责任不小，既要引好“上面千条线”，又要当好“下面一根针”……这样的常态，容易给他们带来难以承受的疲态。要做好基层工作，尤其需要确保基层干部活力四射，通过为基层减负的方式，解开束缚基层干部手脚的形式主义工作，让基层的干部能够深入到群众中去，听群众述说心事，当好他们的知心人。
      落实好政策，激发基层干部潜能，当好群众的贴心人。基层是“练兵场”“淬火炉”，基层的艰辛不言而喻，对于在基层拼搏奋斗的干部而言，要让他们的付出有回报，提升他们的获得感，才能更好地激发他们的潜能。党中央一再强调，要给基层干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心安身安业。要针对基层干部中存在的不同问题，及时为他们解决成长中的烦恼，把好政策落到实处，让基层干部一心一意地走进基层，能够看到群众的疾苦，感受到群众的冷暖，把服务做到群众心坎上，当好群众的贴心人。
      关心落到实，带给基层干部暖意，当好群众的领路人。基层工作辛苦，一味压责任未必能达到目标，我们在关心基层干部工作干得好不好的时候，也要善于关心他们累不累，给予他们更多人性化的关怀，带给他们更多暖意。落实好鼓励激励党组织书记担当作为的务实举措，以充足养分厚植成长沃土，以多元关爱打造坚强后盾，才能让他们体会到组织的关心关怀，以更好的状态投入到服务基层的工作中去，当好群众的领路人。
      群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带。做好基层工作并不容易，尤其要让每一个基层干部都能够成为“头雁”“头羊”。这就需要他们以“领头羊”为镜，时刻对照自己、弥补自己、提升自己，才能够凝聚强大的力量，更好地服务基层。（特约评论员 陈时新）