赢了比武缘何输了士气
■第81集团军某旅某连干部 陈永亮
连队车组参加比武拿了第一,官兵们的训练热情为何不升反降?这个问题让我一度十分苦恼。
前段时间,营里按照计划,依托野外驻训,组织开展群众性练兵比武。其中,装甲步兵车组对抗赛最引人关注。按惯例,获得前三名的车组,将有机会被推荐参加上级比武。为此,各个连队都摩拳擦掌。
怎样才能让我们连的车组在比武中崭露头角、跻身三甲呢?我想了又想,一直没找到可行的办法。今年初,我们连对各班排进行了人员调整,按照新老搭配、以强带弱的原则,重新搭配了各车组成员。当时,他们正处于磨合阶段。
就在我一筹莫展之际,连队文书出了一个主意:打破班排建制,挑选专业技术过硬、操作技能精湛的骨干,组成“尖兵车组”参赛,再按照“田忌赛马”的方式出战,一定能取得好成绩。
听罢,我心里有些犹豫:“组强”必然“剩弱”,而且抽组“尖兵车组”,会让原本打算一展身手的官兵彻底没了希望,打击他们的训练积极性。
虽然考虑到了可能出现的负面效应,但想争荣誉的念头还是占了上风,思考再三,我采纳了文书的建议。
果不其然,凭借明显优势,我们连的“尖兵车组”在比武中一举夺魁。然而胜利的喜悦没能持续多久,连队接连出现的一些声音让我怎么也高兴不起来:“‘尖兵车组’真的能代表连队的整体实力吗”“本想带领全班在比武场上拼一拼,可主力都被‘尖兵车组’抽走了”……
眼看官兵训练热情急转直下,我心里十分着急,晚上睡觉辗转反侧,想的都是这件事。
年初,连队下大力气进行班排人员调整,将训练尖子、技术能手平均分配到各班,就是为了发挥“头雁效应”,让他们带动提升连队整体训练水平。结果没过几个月,我却为了一时的荣誉,忘了初衷,真是“捡了芝麻丢了西瓜”。
后来,我主动向连队党支部作了检讨。
不过,当务之急是找回官兵的训练热情,全面提高各车组训练成绩。为此,全连骨干深入分析各车组的短板弱项,分别制订强化训练计划。同时,组织训练尖子们上微课,讲方法、传技术,实现经验共享、取长补短、共同进步。
一段时间过后,在全连官兵努力下,各车组综合成绩均有所提升。虽然与“尖兵车组”尚有差距,可看着大家的练兵热情持续高涨,我也是非常高兴,信心满满。
(李浩爽、彭乐祝整理)
[ 责编:杨煜 ]
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