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　　考试分为笔试和面试，根据岗位需要增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、临床技能及综合素质。具体时间地点另行通知。

　　(一)笔试和操作技能考试

　　笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。

　　操作技能考试主要考核病例查房、临床操作或两者相结合考核。操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。

　　初试成绩=笔试成绩×50%+操作技能考试成绩×50%，凡笔试或操作技能考试任一项未达到合格分数线的，不予合成初试成绩，不能进入下一环节。

　　笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后20个工作日内公布。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的初试成绩，在成绩合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

　　面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后的当天公布。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩(计算到小数点后2位)将在考试结束后公布。

　　如某岗位录取后有剩余名额的(无人报考或出现岗位空缺没有递补人选)，可在面试成绩不低于合格分数线且同意调剂的考生中进行调剂。参加调剂的考生，须具备空缺岗位所规定的资格条件。调剂录取需增考调剂岗位的操作技能考试，操作技能考试单科成绩要达到60分以上。调剂岗位的综合成绩(计算到小数点后2位)=初试成绩(笔试成绩×50%+调剂岗位操作成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。