博世汽车部件(苏州)有限公司
苏州市 · 汽车研发/制造 · 1000-9999人
正在招聘
A级纳税人
高新技术企业
面试准备 来自 639 份面经写面经
面试感受
一般很好
面试难度
简单困难
常见面试流程
面试经验
底盘设计
未通过
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
2 年前30人
CS-实习生
确定通过
HR人很好,一开始我投的是数据分析日常实习,后来电话沟通了一下发现我没有大数据开发经验,就把我的简历发给其他部门的同事了。到场面试,二厂很远,两位面试官+1位HR旁听。因为面试官中有外国人,所以大部分时间是英文面试。我就看着自己的简历做英文自我介绍(这挺奇葩的,居然可以看着自己的简历念,反正当时我是这么做的。)。 面试官听完之后说,他们其实也不懂我这里面写的这些东西,所以我猜他们只是想看你英语水平咋样。面试官问:做过的项目中有没有涉及到界面设计的,是不是一个完整的有输入输出的系统,会C++吗,实习时长能保证吗。就这样没了,超简单。面试官自己也说这个岗位不会很难,主要是在之前搭好的系统上加入一些新的功能。可能因为是日常实习,所以面试官说这个岗位可能是没有人带的,就是你自己琢磨。
2 年前
2人
电气工程师
未通过
是去线下面试的,ATMO部门,现在好像改名了吧,面试是感觉工作环境不错,主管人也很和善。面试首先是5-10分钟的英文面试,自我介绍后开始英文对话,不知道为啥额外问了4个英文问题,英文问了爱好、实习等,问实习问题(fieldwork)时候没听懂。。pardon换表述听见company才明白,考过雅思英文面试应该还行。后面主要问了项目和课题,所有的问题都回答的很好。问了一些PLC和机床的专业问题,基本都答对了。但我只有PLC流程方面比赛经验,缺少电气的伺服电机方向的相关经验,觉得我对工业现场的了解不够细节,实习不对口,然后就被刷了,说是找了个电气专业的,挺无语。
2023-06-02
工资分布 曝工资
来自 2757 用户,包含 185 个职位
¥30,278/月(平均)
51%的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术
1,876名用户贡献,包含33个职位
¥35,870
月均薪资
工作体验
公司环境8
公司福利7
上下班时间
找工作
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