中建一局
北京市 · 房屋建筑工程 · 10000人以上
正在招聘
A级纳税人
面试准备 来自 249 份面经写面经
面试感受
一般很好
面试难度
简单困难
常见面试流程
面试经验
2420
施工员
确定通过
14年校招公司领导很多人一起面试一个,先是询问是哪里的人,以后想在哪里工作,为什么要想要进入建筑行业,之后就是一些简单专业知识的提问,没什么难度,可能也是因为是学生的原因,后进入的中建交通华南公司,最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯,之后会进行项目的分配,分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目,项目会安排领导与新生之间的见面会,见面会会先进行一轮自我介绍,之后再有项目领导根据实际项目情况,及个人意愿进行分配到各部门,之后就是实习了。
笔试
填信息表
HR面试
群面/无领导小组
2 年前
匿名用户
财务
感觉没戏
问了一些基本问题,自我介绍、实习经历等等,为什么选择建筑行业,以及这个行业会计的一些介绍。我个人来讲,因为我是gap了一年出国读的两年制研究生,面试官问我来工作都是比自己年纪小的人,能不能接受?问我比那些小朋友优势在哪? 有些疑惑,国内研究生也有三年的吧,那我和国内的不是同龄人吗。本科生本来就年轻啊,想不通有啥不好的。自己老板比自己年纪小的很正常啊,进入社会看能力了,这个问题不知道为什么一直纠结。面试官格局有些小,面试节奏很快,面试官语速会带动到我也加快语速,希望后面面试的同学按照自己的节奏来就可以。
总监/老板面试
2 年前
1人
匿名用户
非视觉设计
未通过
前些日子去面试北京的中建一局三公司,因为学历是三本,还是女生又没有经验,报着试一试的态度去投了简历,没想到人力打电话让我去面试,本来挺高兴的,在自我介绍后,问了一些问题,对答的还可以,然后他们的总经理就开始说学历太低,没经验,要是被他看到都不会约面试,浪费时间,各种难堪,面试过大大小小的公司,如果不行就不要约面试啊,浪费时间和钱,真是无语了。
HR面试
电话面试
总监/老板面试
2 年前
27人
工资分布 曝工资
来自 1490 用户,包含 150 个职位
¥17,106/月(平均)
54%的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑
758名用户贡献,包含8个职位
¥15,405
月均薪资
工作体验
公司环境3
公司福利9
年终奖
通讯补贴
定期体检
节日福利
交通补助
五险一金
包吃
餐补
带薪年假
上下班时间
上午08:30-下午06:00
偶尔加班
找工作
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