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面试经验

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“普通难度”
“体验一般”
17条面经
面试官计算清华有价值ge篇文章
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
1、网申简单，ot是性格测试1.1、第一轮面试时间会打电话来确认选择哪个时间段； 2、第一轮群面小case，30min完成讨论，一个定性问题一个定量问题，涉及知识点为战略分析、NPV计算，10个人分成两组，各组分别进了； 2、3个到HR面； 3、第二轮HR面，第一轮结束之后在原会议室等待，稍等一会会报名单，直接开始HR面，第一轮没通过的就可以先回去了； 4、第三轮workshop，一整天的活动，做一个大case，涉及知识点为财务报表分析、NPV计算、战略规划等，五人一组，开始做case前会有一些大老板来介绍GE和FMP的情况。report out阶段必须每个发言，并且基本上每个人都会被问问题。面试结束之后每组的讨论阶段在边上观察的manager会来点评大家的表现，收获很大。最后过了哈哈哈。 ...查看更多
2 年前发布
匿名用户
产品助理
确定通过确定通过
总体面试还是顺利，一位面试官挺随和，先是要求填写性格测试，然后等了有半小时，面试官说是在开会，不过确定了时间不提前通知一直在等，也没有人来告知，确实有点坑，其他还好，问题也不算难，就大致聊聊个人兴趣和规划，可能是校招的原因。
2 年前发布
匿名用户
硬件
未通过未通过
因为这是我参加过的第一场群面，所以就当是学经验了。面试的eedp实习生项目，无领导小组讨论，一共6个面试官6个应聘者。我们这个岗位竞争特别激烈，6个人最低学历北邮本硕，最高有个海外名校的硕士，清华也有两个。 先给你一张要求，然后根据要求有几个问题让你去阅读，全英文的；之后先1分钟英文自我介绍，再给10分钟构思，我们小组给了一堆乐高玩具，让你去做养老智能设备，先汇报下自己的观点，然后小组讨论。讨论过程中身边几个同学经验都很丰富，我基本上插不上话，最后总结陈词也是他们在抢。最后有一个hr提问环节，问一些小问题，被问的多的基本上就是被hr相中了。第二天又参加美的面试，感觉和这些大佬学到的经验都用到了就过了。 ...查看更多
2 年前发布
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