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面试经验

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“有难度”
“体验一般”
225条面经
面试官英语hr技术难度笔试自我介绍人事部工程师2轮有收获有笔试普通话人性化专业知识工作经验特长素质领导小组
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匿名用户
自动化测试
确定通过感觉靠谱
一面 面试官了解基本情况，沟通之后约定面试时间  先笔试，后由部门主管面试，时间大概40分钟左右
2 年前发布
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过确定通过
面试时，先是HR，先是自我介绍，再是问些关于你为什么来我们公司之类的。HR觉得OK的人，才会推荐给部门经理来面试。部门经理一般问些专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前发布
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
校园招聘，总共分三轮，第一面是群面，然后等待通知，过了之后进行单独面，HR通过之后，跟部门经理电话面试。
2 年前发布
匿名用户
行政主管
确定通过确定通过
电话面试就是了解一下基本的情况 工作经验之类的 视频面试就是会用英语问问题 谈一下对工作的理解和对一些事情的看法 面试基本就是看外表 谈吐 只要正常就行了
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得行政工作是什么样的
2 年前发布
1
匿名用户
教育产品研发
确定通过确定通过
经理和高工过来面试，比较平和。问一问之前的工作经历，会结合面试职位的相同之处往细节聊一聊，职业空档期解释一下，英语描述下自己做过的工作、项目经验，问一问家庭、住宿等情况，基本结束。面谈之前会填一张表，各种信息要对得上，相关职业经历证明人要有，期望薪资直接写出来即可。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对过去工作中印象最深的一次事件的描述。
2 年前发布
1
匿名用户
其他职位类别
确定通过确定通过
两轮。一轮电话面试，一轮去公司面试，两轮面试，问题都差不多，面试问题都挺日常，对企业的了解程度，对申请岗位的了解，以及过往经历的问题。
2 年前发布
21
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
首先是笔试，是一些综合性的试题，文学，数学，化学，物理等等，再就是英文比重较大。然后就是部门经理面试，比较专业的职位相关的问题。最后回去之后等HR谈工资。
2 年前发布
匿名用户
.NET
确定通过确定通过
面试很简单，都是基础知识，看你基础打得牢不牢靠，有逻辑知识，英语，语言，这方面的面试，算是之前没有碰到过得，不过总体来说也不算难。人事面过之后如实说了之后，会有技术面试，主要问你做的项目的问题，总结起来面试就是要大方得体，给面试官留下好印象就赢了一半。
2 年前发布
1
匿名用户
机械设备工程师
确定通过感觉靠谱
面试比较简单，首先是人事简单沟通，然后是部门经理简单的问下之前工作情况，问问擅长什么，有没有带过队，怎么管理团队。
2 年前发布
5
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
人事MM打电话通知面试，按时到达，居然还要等到今天所有的面试者到齐了之后才开始正式填表。这一点真让人醉。
2 年前发布
1
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