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面试经验

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“有难度”
“体验很好”
88条面经
面试官自我介绍普通话两轮个人简介小组长笔试基本资料第二轮比较简单自圆其说工作经历二面hr难度
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匿名用户
信贷管理
确定通过确定通过
总体就问家里住址，自我介绍，先宣讲，后群面，还有复试环境，面试官相对还比较温和，平易近人，总体还是看你怎么阐述，会问几个问题，关于这个工作的看法和信用卡的看法。每个批次收人数不一样，有的批次人数较多，后面在入职后，后期也只招收本科了。
2 年前发布
2
匿名用户
风控
确定通过确定通过
面试很快，每人表现的机会很少，领导问一个问题，然后每人回答自己的想法即可，因此需要梳理清楚自己要表达的内容。
2 年前发布
2
匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试分两轮，都是群面，第一轮HR面，第二轮主要是用人部门面试，面试问的比较简单，主要还是看销售经验，群面就是出一道题看员工是否有积极参与的心态，筛选合适人选。
2 年前发布
匿名用户
信贷管理
确定通过感觉靠谱
民生银行是个什么鬼公司。去面试贷后风险管理专员，13：30的时候，工作人员拿走我们的身份证（我以为是按交省份证的顺序进去面试，所以没有问拿走身份证的用途），然后进去各种宣讲，一面，二面，结束的时候已经6点多了，我和同学就直接走了，快8点的回到学校才想起来身份证没拿回来，然后打电话联系，没人接，想着应该是下班了吧，打算第二天再联系，但是第二天依旧打电话没人接，发邮件不回。 然后转了好几次，才转到民生银行的人工客服，结果人家告诉我，他们只能转接到那个卡中心的电话，他们也联系不上劳务派遣的部门。然后说让我等一会儿，现在才早上，下午再说呗，或者说让我下午过去一趟。 ...查看更多
2 年前发布
2
匿名用户
咨询热线/呼叫中心客服
确定通过确定通过
1.第一面是和人力资源部的人一对一面谈，了解你的个人情况，很简单轻松； 2.第二面多位面试官对十个面试人，首先每个人自我介绍，然后PPT出一个和信用卡使用有关的案例，每个人不按顺序说出自己的处理方式； 3.其他同事还遇到为什么换行啊之类的问题，以后的职业发展之类的，主要是想考察稳定性和性格是否适合这个岗位之类的吧。 ...查看更多
2 年前发布
匿名用户
电销专员-外聘员工
确定通过确定通过
分两轮面试，第一轮是群面，大概10人一组，每个人分别自我介绍，面试官会挑人来提问，正常表达就可以；第二轮是单面，面试内容跟第一轮差不多，都是自我介绍，然后对之前的工作经历、离职原因等了解下。总的来说，面试不难。
2 年前发布
6
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