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游戏测试

电话一面，来初步了解你个人情况（自我介绍）和背景（游戏相关），然后问你对职位的理解和规划，也会临时考你用英文来描述一个bug，有没有在其他游戏（非育碧也可以）找到过bug等。一面结束告知一周内等结果，实际上第二天就给我发现场面试邀请了。现场面试时有三位，会根据你的教育背景和简历针对性的提问，见招拆招就行（简历和经验不要吹过头问题不大）。 比方说有程序背景肯定会问自动化等相关的问题，有其他开发或者设计背景就会问这些问题。也会再次确认你游戏本身的理解，对职位的了解与否，对职业规划和未来发展，对上海生活等相关后续问题。我个人面试过程非常快，大概一刻钟双方都感觉得出满意就结束了，hr照例通知一周后给结果。实际在我还没回到家就电话告知我等offer，第二天则收到信。 ...查看更多

匿名用户

功能测试

面试不是高考，不存在难度的问题。高考择优录取，能去一等高校的考生肯定不去二等的。面试是选适合的，而且是双向选择。面试官应该比候选人更了解公司岗位，他通过能掌握的所有资料来判断候选人和这个岗位是否匹配。面试结果是对双方负责的。因此候选人应该尽力展现真实的自己，而不是包装。所以不存在面试难度、面试失败的概念。包装甚至打听笔试题目等行为是弱者心态，摆明了是承认自己不合格。 我在育碧面试，问的问题范围很广，甚至聊到我包里带的书。最后女士说“你不行，你管不了这些家伙，他们都是戴鼻环的”。我非常失望，我多希望能到外资公司拿一份高薪。不管这岗位是否完全适合我。过去很久了，我觉得尽管我对面试结果很失望、也有点不服气，但是那位女士显然对我是不是适合更有发言权。可以说我少走了一次弯路。 ...查看更多

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用户研究员

包含2个问题，2个回答

Q：问玩过什么游戏,最近玩的,

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产品总监/VP

包含2个问题，1个回答

Q：聊一聊你自己，做一个自我介绍多久能够入职，

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网络安全工程师-实习生

匿名用户

游戏推广

视频面试，有一个国外office的外国人, 还有俩在上海office的员工，这俩大兄弟英文都很差，典型的Chinglish, 听着很费劲，对我提问，半天描述不清自己想问啥。真想劝劝两位老哥，水平不行就憋整英文了，要不好好回家练练，有点丢人现眼啊。 问的问题就都很程序化，估计是从网上照抄的，都是一些behavioral question,  你怎么lead a team，遇到冲突咋办之类的，很常规。感受就是上海office的员工水平非常一般，要是因为对育碧的brand name抱有幻想而来，肯定会很失望的。 ...查看更多

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herblee

测试工程师

有简单的智力题和算法题，还有对育碧游戏的了解考了一些。然后就是重头戏：看图找bug。图不是特别清晰，但是大部分还是看得出来的。有些bug很明显，有些很难找到，但是仔细一点还是能够发现的。难点是用英文描述这个bug，把毕生词汇都用上了。之后是一道test题目，让你测试一个关卡。主要是看测试思路和测试的完整性，不难。难点依然是在于怎么去用英文描述。...查看更多

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