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面试经验

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“有难度”
“体验一般”
111条面经
面试官hr流程三轮难度关键问题一轮第二轮技术加班2轮人力资源选择题人事技术问题专业性薪水薪资js工作压力
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ppp
人力资源专员/助理
未通过未通过
简单的视频面试根据简历问了一下也详细地说了公司的现状和待遇大概是什么样的然后就说要和领导沟通，两天内给通知然后就没下文了…
2 年前发布
匿名用户
交互设计师
确定通过感觉靠谱
面试官挺专业的，面试流程一共分为三个，第一关hr挺专业挺和蔼的，第二关是用人部门的面试，问了非常多关于专业的知识。
2 年前发布
匿名用户
实施工程师
确定通过确定通过
第一次面试是信息中心副总，主要介绍了一遍SAP后勤业务的大致流程即通过了，第二次是总监面试，基本没什么难度，主要介绍了一下集团的发展战略，然后就通过了。
2 年前发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
万胜广场，一面，群面来的，我们这组5个人，然后3个面试官，首先轮流自我介绍，然后每个面试官分别提了一个问题，一个是你的专业知识或者学习过程中哪些适合这个岗位的，然后上大学以来遇到比较挫折的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：对以后有什么想法。
2 年前发布
15
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
简单问了下之前工作经历，为什么离职，个人跨行太大，面试官对此表示不太满意。重要的是问加班是否接受？一个季度还是月偶尔几天加班到十点多可以接受吗?周末加班可以接受吗?内心抗拒的我就此阵亡。
2 年前发布
2
匿名用户
美术指导
未通过感觉没戏
面试分三轮，印象最深刻的是第三轮大领导的官架子和他带进来的那个女生的谄媚模样，我当时都被吓住了，好好的一个姑娘是经历了什么才会条件反射成一个“笑脸陪，点头哈腰”；第一轮面试的hr问了好多问题，都是结构化面试，但是他问的问题具体得有点让人感觉很不舒服，感觉像是在回答常识题，猜想可能是在测试经历的真实性，但是让求职者一直在解释，真的很累。去那里也没有水喝，各位求职者面试都要记得带水啊。...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
当时接到电话也是很期待，康美也是一家比较大的上市公司，所以就去了。但是我后来才知道面试的是一家广州分公司，规模小，制度也不健全，人事说的人才晋升渠道也是不存在的，浪费了几年的时间，很后悔。薪资也比较低，可以说是同行中最低的了。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
正常情况，基本介绍 ，职业规划，发展思路。遇到问题的处理方式，对公司基本要求和企业文化，能否接受加班。
2 年前发布
1
匿名用户
工程造价
未通过未通过
首先是在网上申请，通过后HR会打电话发邮件邀请你去公司面试。约定时间到公司面试，一面是HR，二面是工程部长或商务部长，完了最后回家等面试最终结果，如果没有收到消息就代表失败。
包含1个问题，1个回答
Q：一面是HR，气氛较轻松，刚开始需要你自我介绍，然后主要是针对你简历上所写的信息提出一些问题，比如为什么辞职等；二面是工程部的一个主管，刚开始问了一些相关专业问题，比如技术指标及经济指标，然后聊一聊所做的项目，接着问了一个关于合同的问题，最后问了一些私人问题，比如是否结婚生子，是否接受外派，薪资意向等。
2 年前发布
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