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后悔没看大家评论,真的很垃圾。
进门填个表格,然后让自己拿着简历去一个房间面试。专业性的问题一个没问,就问了问之前待遇什么的,期望薪金,全程不超过10分钟,然后说明天中午通知,通知就是面试成功,我去年买了个表,简直浪费老子时间,劝大家千万别去了。
Q:
垃圾,不懂运营,感觉像走过场。
1条回答
专业性
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匿名用户
运营总监
确定通过
开始,常规,自我介绍,主要突出工作的履历和奖励,重点是思路和团队管理。因为工作履历很出色,所以主考官们没怎么再简历上逗留太多时间。直接进入主题。三个问题:新业务怎么再全省布局,上量。团队中怎么搭建,适应这个体系。怎么控制成本,盈利?因为对行业比较熟悉,所以三个问题回答比较顺畅。最后,问了下其他小问题,结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:
全省的业务怎么布局?
2 年前发布
匿名用户
运营总监
未通过
按约定时间到达,没有前台,打电话给hr,只有一个约6平米的会议室,有人占用。hr让坐在一个职工工位上填表,员工坐的也很拥挤,办公室摆着货,环境很一般,觉得挺寒酸的。既然来了就面吧。先是一个做外贸的主管面,对电商不懂,就简单聊几句,接着是总经理,因公司是做贸易,手上拿了些国外牌子,据介绍是挺小众的,现场口述做店流程方案和完成预期效果数据(新店小牌)。
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2 年前发布
匿名用户
运营总监
未通过
1.初试是由电商部门的负责人和一个HR经理参与面试。 2.面试过程很简单,没有问什么专业性的问题。 3.第二周HR微信上找我,说是上周初试过了,问我期望薪资是多少,我回复之后(根据我面试的岗位和对方在招聘网站挂的薪资折中,不过分),然后就没有然后了。 4.之后我问复试的时间,对方回复这周时间紧,要上新新系统。算是委婉的拒绝吧。
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2 年前发布
1
匿名用户
运营总监
未通过
本来就没打算入职这家公司,去是因为刚来上海需要找些人聊聊。确切的告诉你们,主要负责人缺乏潜力和能力,所以他用的人也都是和他差不多的人。这里从跟他的对话和人事部门的水平可以看出来。图安稳可以去试试,别的就算了。他主要会问一些表面的问题,想入职可以配合演一演。
2 年前发布
7
匿名用户
运营总监
感觉没戏
第一步填表调查,各种联系方式,当然还包括老东家们的联系方式。 第二步,人力经理面试,沟通顺畅,通过沟通了解到一个地方上的传统建筑行业被“邀约”来做互联网,项目商业模式没有搞清楚的情况下就贸然开始,实在不可取;现有的一个app做的是看广告黄页返利,暂且认为是试水;提的薪资最低16K+对赌股权反馈给老板的结果是薪水要求高,薪水的核心不是我做常规运营管理而是给贵公司商业布局; 第三步,通过复试,老板面试,谈了两个多小时,老板想做社区服务类app,但老板并没有搞清楚定向社区类服务的商业模式和盈利点在哪,离开前给其建议招个商业战略的顾问吧;对于资深运营还是建议多看看公司商业模式吧。另祝贵公司在互联网浪潮中一切顺利。
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2 年前发布
匿名用户
运营总监
确定通过
由人事经理进行初试,会有根据岗位需求制定的试题进行考试,考核面试人员的专业胜任程度,初试通过由应聘部门的负责人进行第一轮复试,聊过往的工作情况及对应聘工作的认识。第一轮面试通过会由总经理进行第二轮复试,会了解对招聘岗位职责涉及的工作内容应聘者的理解和认识。由于我面试的是高级管理岗位,因此由董事长进行了最终的复试,详细了解了前期从事行业及工作的情况,工作执行难点的解决方案等等。 整个面试过程,对于应聘者前期工作和应聘岗位的匹配程度还是有相当要求的,明显感觉公司招聘的原则就是需要即战力,要求面试者能迅速适应,迅速融入,这一点应聘者有有所心理准备。
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2 年前发布
1
匿名用户
运营总监
未通过
在投递简历之前我都没怎么听说过的一家公司,后续查了下公司虽说比不上达内之类的,但业务其实也还蛮可以的。面试分好几个部分,机试后的反馈还蛮好的,但是他们不按套路出牌,可能因为我备胎的身份,本来三面是直接去公司的后来改成了又加了一次电面。来面的是另一个,而这次电面可以说是最尴尬的一次面试了,全程懵逼,很多应该答上来的没答出来,可能是紧张了,脑子短路了一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:
原话的意思是说,让我用jQuery写个轮播图效果,给我提供的条件是,一台没有联网的笔记本电脑,和本地下载好的jQuery的API文档。
2 年前发布
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天津卓越现代农业有限公司
天津卓越现代农业有限公司面试经验
天津卓越现代农业有限公司面试经验:后悔没看大家评论,真的很垃圾。