本来面试的是实施顾问岗位，但是后来HR觉得我更适合做人力资源中企业文化的模块，就给我调过来了。由于我是校园大使，可以免群面直接进入复试，因此群面没有参加。但是群面的题目很简单，沙漠求生或者荒岛求生。主要考察大家能不能有逻辑的思考并且在团队中起到很好的作用。这一种题目的面经到处都是，就不多做赘述了，要注意的是不管在做团队leader还是timer还是关键发言人，都要把讨论往大家能达成一致意见上推动。 二面是二对一，1个业务线面试官，1个HR。会做结构化面试，深挖简历。所以简历要真实，经得起挖掘。从这一面要透露出自己对岗位的匹配度，要从事例中展现而不要自吹自擂，或者说我很某某方面很强却没有相关的经历等。 三面我就被转到人资面了，压力面。说了任何话都被说深度不够，肤浅等等。对于压力面不要慌，按照自己的逻辑自信完整的讲就好。...查看更多
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