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一个面试性格,一个面...
一个面试性格,一个面试技术,最后一个面试所有
Q:
看简历问简历上的东西,聊点基本情况,问了一些dreamweaver上的基本操作问题,
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匿名用户
财务
感觉没戏
1个日本人,2个财务中国人,一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀,实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题,财务都还不错,感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人,做过的最努力的事等等
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Q:
5年,10年后自己的生活,做的最好的/最不好的事
2 年前发布
匿名用户
新世力旅游地产土建岗
感觉靠谱
一面无领导,就是西游还加一个人。选谁。有几个选项,我们组选的估算师。 二面专业面,很专业····· 三面是旅游地产HR头头,张总,很nice的人,聊天很开心,她会在你说话时记录很多,聊得就是常规的东西。 四面,视频面试,面试官是世茂集团总部的HR头头,刘总,很和蔼的一个人,面试的问题是简历,你哪儿的人等等。最后可以问一个问题。 好像说是有有终面---总裁面,说是尽快通知。 希望能过。想加入这个大家庭啊~~~攒人品~~~~~~
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2 年前发布
匿名用户
零件工程师
未通过
先自我介绍,同事面试官会查看简历,然后根据简历问他感兴趣的问题,然后看成绩单,也会问一些问题,如果有相关课程,会问简单的专业知识,再就是一些人力上的常见问题
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
电视头简历,网申,再是宣讲会,苏宁真大,然后就是考试了,烤的c++和Java和编程,一面的是Java和数据库,面试官很和蔼,不会为难你的,只是自己Java学的不太好,没办法,一面就刷了我。
2 年前发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
2 年前发布
匿名用户
高级经理
感觉没戏
总之中信还是很不错的,但是现在的金融机构真的是太拽了
包含1个问题,1个回答
Q:
你为什么要选择中信
2 年前发布
匿名用户
财务助理
未通过
初面是无领导小组,我是上午面试,迟到了,HR看我确实想面试,就把我调到了下午,先每个人自我介绍,就是和普通的无领导一样,给一个题目,讨论得出结论,结束了就可以走了,不用递交简历,网申的简历HR已经打印下来了。第二轮是笔试,因为是财务岗,笔试的是专业,不过不难,当天就收到了终面通知。第三天去终面,多对一,两个面试官坐你对面,两个面试官坐在旁边较远的位置观察,坐对面的面试官一个提问一个做记录,先自我介绍再主要针对简历提问,会问你一些财务处理的问题,问的是很让人纠结的问题,不好回答,主要看灵活处理能力,我当时就纠结于这个问题,最后没有通过。
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2 年前发布
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ATA考试测评专家面试经验:一个面试性格,一个面...