看准网
电脑版
提示:
原网页
已由神马搜索转码, 内容由
m.kanzhun.com
提供.
技术性导向面试,注重技术
主要考察技术的掌握情况,整个过程的感觉还是比较平等的,面试提问主要是部门里的技术人员,也有人事在场,人事问的是基本问题。技术上会对简历提到的项目进行写细致的提问。
相关推荐
匿名用户
实习生
感觉没戏
从实习僧上投的简历,hr小姐姐人还不错。面试的leader就算了,近来面无表情没事儿,说话跟炮仗一样。一点儿都不尊重人。要是我面试的不好也行,还没面试呢上来说几句话就走了?觉得不行干嘛叫我来面试。这体验,反正对蓝标印象差极了。
2 年前发布
2
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试就一轮无领导小组讨论,题目是讨论制造具有一种自动化功能的机器。5分钟读题时间,每个人1分钟自我介绍,20分钟讨论环节,最后3分钟总结。时间完全小组自己把握,面试官全程只在旁边观察不提醒。总结结束之后面试官只问了个别单人几个简单问题就结束了。
2 年前发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
一轮电话面试,一轮HR面,一轮Manager面,一轮Assessment Centre,HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节,公司概况介绍,自我介绍,辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call,怎么解读JD&候选人CV,所以role play这轮还算轻松,而且对比起HR、Management专业的同学,我是读Finance的,所以处理Finance板块的全英材料,在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高,但社会经验不足,没什么实际的recruitment和cost control的经验,经常站在自己的角度考虑问题,commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块,因为涉及的全英部分占比大,而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive,但很有能力。
...查看更多
2 年前发布
11
匿名用户
实习生
感觉靠谱
总共三面,很常规,问的都是基础问题以及人生感悟.
2 年前发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
总共分为笔试和面试,笔试就是中译英英译中、写微信推送的文案。面试的小姐姐直接是对应team里的负责人,人特别nice,全程聊的也很轻松,问了些过往的经历和自己对于之前工作的总结,第二天就收到offer啦!
2 年前发布
1
匿名用户
实习生
未通过
之前在另一家公司做过一个短期翻译,整个面试期间一直围绕另一家公司为核心发起提问,例如对方公司团队有多少人,是否设有办事处等于我个人能力毫无关系的问题。一面之后等了五分钟就直接让我二面,也就是换了个人继续问关于对方公司的信息。很失望。
2 年前发布
8
匿名用户
实习生
确定通过
主要分享群面的流程等,绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好,整体流程并没有事先通知,导致很多人通过了初面直接回去了,错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲,两个HR,一组10人,上一个人演讲开始,下一个人抽取题目,并有90秒的准备时间,题目丰富多样,主要有一下几个:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美,大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化,所以无论抽到什么题目,主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力,把题目往自己的身上扯,自圆其说即可。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:
主题演讲:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美等。
2 年前发布
5
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
武汉东浦信息技术公司
武汉东浦信息技术公司面试经验
武汉东浦信息技术公司面试经验:技术性导向面试,注重技术