1.面试时间到了,等了不止一个小时,也就是说对方并没有规划面试时间,或者你前边已经有人和老板相谈甚欢,估计你已经是备胎N次方。 2.老板更倾向有同类IT科技类背景的做一切工作的情况下,HR不要把范围定太宽,这样也会浪费彼此时间,筛选的时候不如定位更清晰些。 3.一轮面试聊的好像挺好,但专业背景跨度挺大,聊完对方还是觉得可以让你来公司面试一次,去了等了,终于坐下,老板大概了解你没花一分钟,看你不是IT科技类等背景的,于是告诉你可以走了。 当然同背景确实更适合,无可厚非,写文案也讲究兴趣嘛,不然多枯燥,不过老板这么简单就能下定义的情况,不就证明其实他有范围,你没必要去吗,那我大热天来回要3,4个小时车程的情况下,空等一小时以上,午饭也没吃上,还要请假,连个面试经验都不算有,因为啥也没了解。哦,不对,应该说了解了应聘要考虑好对方公司类型,如果背景类型差别太大,不如花精力筛选其他的,不要浪费时间,因为可能早就有更合适的人选,你去就是走流程,总体来说是个万分宝贵的面试经验。 ...查看更多