看准网
电脑版
提示:
原网页
已由神马搜索转码, 内容由
m.kanzhun.com
提供.
笔试面试结合,有试讲
先到前台填写应聘单,然后到部门进行笔试,笔试比较简单,选择题问答题参半。准备4个备选题,选择一个试讲,准备时间10分钟,5分钟试讲。接着就是和面试官面对面问答。
Q:
为什么选择新东方泡泡少儿英语。
1条回答
有笔试
相关推荐
匿名用户
产品经理
感觉没戏
我面高级产品,面试官推迟10分钟线上面试,直接让做自我介绍,完全没有自己的介绍和相关业务线说明。我做完自我介绍后,他问我之前的考核目标是什么完成情况,复盘有什么收获,又问我觉得高级产品和普通产品有什么区别。期间东张西望左顾右盼。 接下来就直接问我有什么问题问他,我问这个岗位有什么特别要求,他不答,随便说出个题你就知道了,然后假设我是个玩具厂的仓库管理员,厂长给我分配个活,让我负责接应300 个学生进仓库参观,最后要每人给个伴手礼。让我问他还想知道什么信息,完了给 3 分钟做个方案。问对方参观目的是什么,为什么要给伴手礼,成本预算多少,学生年龄段,参观时间。答曰,目的就是厂长分配的活儿,给伴手礼是为了参观最后感觉好,成本每人 200 上限,小学生加初中生。答完说方案太模糊,不利于执行。我问对方此题考核目的,答曰考核高级产品经理如何拆解模糊目标。你们自己体会。
...查看更多
2 年前发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一共三轮面试,一面是部门领导也就是之后的工作伙伴,主要是了解之前的工作经验跟岗位是否匹配,有经验和作品,且跟她们需求一致的比较容易过。二面总监,主要是一些比较大面的问题,个人规划定位,对产品和行业的理解。三面hr,主要是看个人基本情况,聊薪资。如果经验匹配度高,且工资要求合理,通过面试应该没问题。
...查看更多
2 年前发布
11
匿名用户
产品经理
确定通过
首先和HR电面,介绍华为体系,招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天,看看你的业务能力,交谈能力,反应速度。二面是一个部门主管,主要问了职业发展规划,解决问题的能力等,最后是HR, 谈薪资要求,入职流程等等。
2 年前发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
介绍经历之后,面试官会问关于经历中的产品部分,有什么理解。然后说自己对产品经理核心能力理解。需要输出什么。如何评判你的输出对公司有价值,以及调研如何去做,如何甄别真假数据。由于我原先都是在toc公司实习,所以问我有什么区别,如何为现在的公司服务。最后问个人规划。 大致就是这样,我准备的并不是太充分,第一次面产品能遇到这种面试官真的很幸运,因为所有问题都会被问道,思路可以打开,让我也好准备后续的面试了。面试官很负责,专业度很高。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:
公司和用户需求有冲突,你偏向哪边?
2 年前发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
BOSS上约的面试,去之后发现没人事(杭州貌似都是研发部门),面试官好像都不知道有面试,一直在开会,没人招待。环境也很差,就是个小屋子,一个小凳子上坐着等了很久。等了四十多分钟,开始面试了,只是简单聊了下上份工作,然后就没了。面试结果也没反馈。
2 年前发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面是HR和部门领导2对2面试。自我介绍+根据简历问了一些问题,都是基础面试题。我面试的是产品经理,公司做互联网金融的,主要做供应链金融和消费金融,面向2C用户,主要维护公司APP,PC官网和后台,二面是副总和运营总监面试,主要问一些行业知识方面。
包含1个问题,1个回答
Q:
对互金行业分析。
2 年前发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
网申之后是online test,几天后接到电话面试,简单问了些问题,什么时候毕业,为什么申请,能给企业带来什么之类的常规问题。第一天是群面:小组形式,一组7-9人,两个面试官。第一轮:两分钟阅读材料,根据问题轮流发言一分钟。第二轮:小组讨论25mins。第三轮:面试官提问。
...查看更多
2 年前发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
新东方
新东方面试经验
新东方面试经验:笔试面试结合,有试讲
正在招聘
【新东方24届校招】教研老师
等 200个岗位
去看看