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面试过程很舒服
面试过程很舒服,在山东分公司面的计算机,面试官都很好不会给你太大压力,在之前就已经深入了解过这家公司,所以整个过程都体验不错,很想去这家公司,艰难困苦,玉汝于成,不畏艰险,方能成功,愿看到这的你们都能找到好工作。
面试官nice
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匿名用户
配置管理工程师
感觉靠谱
刚毕业半年的时候来过海康面试,2017年吧,当时一面技术面是过的,我还记得当时面试官说让人事来面我。因为人事当时在开会,所以面试官说人事会下午致电给我,反正最迟两天内会联系我,然后就没有然后了,不带这么坑的。
2 年前发布
3
匿名用户
其他技术职位
未通过
0. 去了让填了张表,包括一些基本信息,目前薪资期望薪资等等; 1. 问了下为什么想离职; 2. 简单自我介绍; 3. 对着简历问问题,问题没有怎么深入,不得不吐槽下面试官有些业余,面nlp不知道摘要是什么,有些惊呆了; 4. 对着简历问了一个多小时,简历上写的问了一遍,整体感觉良好; 5. 写一个topk算法,事先没准备,提笔没写出来。
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包含1个问题,1个回答
Q:
先是对着简历问了一个多小时,之后写topk。
2 年前发布
5
匿名用户
技术研发类
感觉靠谱
我是面试的设计研发岗位。先是电话确认求职意向,确定参加面试的时间,然后人力会发正式邮件通知面试地点。我面试是在六角大楼,那个楼很大,分好几个区,不太好找,所以要把时间计算好。 到地方之后,先领取两张表格填好连着简历一起交给人力,表里面就是一些原公司福利待遇、工作环境和你对新公司的期待、期望薪资,还有一些个人信息之类的。然后是人力面试,人力非常友好,会聊一些职业规划、家庭情况之类的问题,主要关注的是能不能长期稳定的在这个公司工作,还要看毕业证书、学位证书、四六级证书、计算机等级证书之类的,所面试前要提前转备好带上,原件就可以了不用复印,还要准备一两份简历打印出来带上。人力还会问期待薪资是多少,然后根据提的要求开一个工资范围,我参考业内同行工资取了个平均数,人力那边还给我加了一点点。 人力面完就是技术面,技术面是个领导来面的我,人也是非常和善,思路清晰说话很有条理,不会咄咄逼人那种。先是自我介绍,重点说在原来公司是什么岗位、干什么的,参与过哪些项目,使用的什么软件,项目参与的深度之类的,还出了一两个类似于考题之类的问题,现场回答了,感觉回答的很不理想,思路也没理顺,在原公司干的工作跟面试的岗位也有些差别,最后技术面的领导让我回去等通知,一两个星期内出结果,目前还在等结果。 整个过程感觉还是挺平和的,面试之前心里一直很紧张,结果面试官都很友善,本人也不是很外向的人,但是聊得也还是很开心的,感觉面试官挺尊重人的,所以要参加面试的话,不用紧张,把自己干的项目理一理,保证思路清晰的讲出来就好了,突出重点,不要太急于表现自己,平常心正常发挥就好了。
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2 年前发布
2
匿名用户
研发类
确定通过
外地的,先电话面试,去了公司就一轮面试,面试官很好说话,都是正常流程,先自我介绍,简单介绍课题,工作内容,也问了一下专业问题,还有加班的看法,我是面试之前在这个app上取的面经,很有用,希望我的面经也对大家有帮助。
2 年前发布
1
匿名用户
ERP工程师
感觉没戏
说是在天津面试,坐了两个小时的车到了公司,然后给HR打电话,HR让我找个地方进行视频面试,因为主管和HR在北京,感觉在耍人玩。既然是视频面试,为什么让人来回折腾,来回坐车四小时,HR解释说,为的让你看看天津的公司,简直呵呵呵,第一次见这种公司。
2 年前发布
1
匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
面试项目合同,项目经理需要的是全才,有强大的技术背景,还有懂和外国技术以及国内设计院协调,还要英语好,还有有现场经验,感觉这样的人不存在,或者说很难找到!但是找的是工艺工程师,实际需要的却是这样综合能力强的人才!唉,白白浪费了五十公里的油费!
2 年前发布
2
匿名用户
试验员(助理工程师)
感觉没戏
特别差,人招满了就说招满了呗,一而再再而三的推迟面试时间,面试的时候,不问你的个人能力,就说我们这有好几个实习的了,你没有优势,你找别的工作吧,耍着人玩呢,人满了,我就不来了,把我整过来面试来这一出,没有意思,待人不真诚。 进去也不会有好的发展前景,待遇也不好,说的管住也只是临时的,太不正规了,大家别去。
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2 年前发布
11
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