一个值得年轻人去的平台,年纪大点的就别去浪费时间了
三轮面试。第一轮初试问了基础的东西,介绍了工作性质说是30%辅导+70%续报的工作内容,还可能会加班,尤其是续报期,问我能否接受,我结婚了生宝宝了,29岁了,我自己提出来的,她问能否兼顾,我说加班可以接受,平时也睡得晚,孩子不在身边婆婆带没有什么顾虑。又问了各个工作经历。初试很愉快,通过了。 复试是三天的淘汰式培训,因为疫情采用线上培训,培训要求手写课堂笔记,会在后面检查,会有作业要做到很晚。我都很认真,表现积极主动回答问题,但也不过分好胜那种,我之前做培训的,我知道分寸。也很流畅没什么难度。三天坚持过来,期间很多人自己放弃,也有因为各种原因被淘汰的,第三天下午终审,总体来说培训体验其实也很好。 终审:这里就呵呵了,终审我自我介绍后就“你多大啦?都29啦?那你结婚了么?那你生孩子了么?那你这家庭和工作加班能兼顾么?”先不说我简历里清楚写着“已婚已育,孩子在婆婆家带没有顾虑”面试官都不看一下的么?再说这几个问题初试的面试都没跟终审的沟通么?我还是要好好回答啊,回答完了之后她就又说“我看你年纪不小,我们这是很年轻的团队,你的上级,你的同事都比你小很多,大部分都是97,98,99年的,你能适应么?”我说我之前的公司做培训也是跟这些年轻人在一起,而且我的领导也比我小,我完全可以接受,他们早入公司能力比我强自然有资格做领导,然后就还是就我的年龄问题说了两句怕我不适应之类的。然后什么培训内容考核啊,电话模拟考核啊都没进行直接说我可以结束面试了。 然后被通知终审未通过,其实未通过的原因大家都知道了,是我年纪大。招聘信息上的年纪我符合,初试也沟通过,如果嫌我年纪大初试就不要通过啊,浪费了彼此的时间,前后差不多一周,期间我还推了好几份面试。最后我想说的是,我对猿辅导这个平台还是认可的,合适的人还是可以去发展的,就是对于这种面试经历很不愉快,你不招年纪大的初试说明或者招聘信息写明白,对大家都好!就这样。给各位参考。
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