整体面试感觉非常不舒服，一开始电话面试先问为什么选择这个公司，还问我投了哪些公司，和其他公司一起被录用会选择他们吗？为什么选择？为什么从上家企业离职？然后抓住会一直抓住离职原因，认为你离职就是你的错，没有为企业付出应有的价值还要求这要求那，在那分析，所谓的站在企业角度来讲，还问了无数遍有没有开店的想法？我有开店的想法我早说了，难道你们只要希望开你们的店的人？ 还做一个所谓情景模拟，标准答案只有从她嘴里说出，你怎么答都可能不符合她心意；最后还要所谓的拍个人露脸照，告知其他区域的分店，我已经面试过，我是不太明白，为什么这种大企业还会招这种的人做HR；我反向思维来问她几句，最后得到的建议我放低姿态，心态，呵呵，来给你做服务员，是不是必须就要向你这种“出色”的HR低头？站在道德制高点指指点点？