亚马逊运营的招聘信息我是在微博看到的，说是可以无经验，然后就联系了一下hr，我专业非常冷门，并不打算从事本专业的，可是又没有别的技能，所以就把目光投向了跨境电商，因为这个门槛比较低，基本过了四六级都行，不过这家公司的面试，我没过。首先，一开始微信跟hr聊天的时候，她就很热心，问啥都回答，感觉很好相处，后面还给我发了一个介绍公司的视频，然后面试前一天还特意提醒我。今天去面试，龙华过去，如果坐公交的话，地图显示将近两小时，刚好10号线通了，就坐地铁去，一出地铁口，公司所在楼就在地铁口旁边，算是比较方便的。上到18楼，前台站了好几个人，都是面试的吧，前台小姐姐给了我信息表➕一份题，让我去一个会议室那里填写。里面都坐了好多个人，都是面试的，也太多人了吧，后面有听到，有的是来面试项目经理啥的。亚马逊运营岗位笔试题目有两道，一道是针对客户对产品使用情况的反馈进行邮件回复，另一道就是提炼产品的卖点（优势），因为该公司是做智能家居和运动影像的，所以相对来说有点难度，不过可以偷偷用手机查。填完表做完题就交到前台然后等面试，这个应该看hr的安排吧，当天面试这个岗位的不只我一个。我是坐了好一会，hr才来领走我，外加另一个面试官，主要是这个面试官问问题，hr做记录。公司内部都是很年轻的，面试官看起来很嫩，但是她的气场把我压得死死的，然后我就有点紧张了。接着就是她的一堆提问，大多都是针对简历上的内容进行拓展提问，真的问好多，因为当时自己有点紧张，所以一顿乱说，还要强装自己很淡定，结果就是她针对我的回答揪我的漏洞，挖坑自己跳了。我看到她们听完我的每一个回答之后的那个表情，我就觉得自己肯定不过了，不过也没事，反正这个我就当锻炼，积攒一些面试经验。面完这轮，hr就让我坐着等一会，说等着接下来的安排，她还问我是不是很紧张，还给我倒了一杯水，这个给我留下的印象挺好的，反正就是很友善。后面就跟我说还有一轮复试，是用人单位那边面试的。前面等待的时间估计是第一轮的面试官去跟用人部门沟通，然后再进行复试吧。反正我真的等了很久，我2.30开始做题面试，直到5点多才复试。比我晚到的都比我先结束，空调又冷，我都想走人了…（后面看了某乎说，把人留到最后是不尊重，应该就是没打算用你，我也不知道是不是这种情况，反正就是自己等了很久，很多来面试的都走了）过了好多会，终于到我了，复试也是两个人面我，但基本是一个姐姐问问题，也是问的很有针对性，复试相比于初试，我没有那么紧张，看到面试官点头，我还以为自己答得还行，就是可能不太符合他们的用人标准。我就是傻里傻气的，而且经验少，遇到一些挖坑问题，我脑子又不会转弯，唉:-(真的需要多锻炼…又是被问了一通，终于结束了，她让我联系hr，看还有没有别的安排，那时已经五点半有多了。没啥事，hr说面试结果会微信跟我说，然后送我去坐电梯，好感up！坐公交回去，好累啊，刚到住处没多久就收到hr的消息，说我可能不太适合这个岗位，其实看到消息的那一刻，还是会有点难过吧，也不是说我非进这个公司不可，主要是我觉得我的面试技巧和沟通能力还有待提升，害！没被毒打过的我真的不堪一击。面试问题问了好多，记住了几个。（我是觉得能问这么多针对性的问题，水平应该挺不错的）1. 你先前有在一直找工作吗？还是考研或考公？8月份还没找到，那么你觉得你相比于三四月份就找到的人，你的优势在哪里？（这个问题最直击要害的）  你的优点或者缺点？2.你大学或者近期有没有觉得压力大的事3.问家庭情况 问爸妈职业（想不通…这有必要吗？查户口啊？）4.给自己的面试评一下分（满分十分，回答了，还会被问扣掉的那几分是因为什么原因？）5.身边人有没有干跨境电商工作的？你是从哪个渠道知道我们公司的？先前有没有面试过类似职位？（我回答有）然后她就问：有收到offer吗？是接收了别人的offer然后又来面试我们公司吗？（不是，我拒掉了前一家，现在有点后悔）6.如果今天让你来面试人事岗位，你会怎么做（我都不了解人事岗位干啥的…）7.你的抗压能力怎么样？……反正超级多问题，想成功进这个公司的，还是要做好多番准备吧…反正不要挖坑给自己跳。