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面试要求与jd差距太大
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。 因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。 缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。 优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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