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面试:线束设计。体验感还不错的,面试问题倒不难,确认通过。
电气设计工程师,电控部门,做BMS相关的。技术面是线上面试,主要让你介绍项目经历,没有考技术相关的问题,就问问你会不会C语言之类的,算好过的。
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匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
面试前一天晚上十一二点收到明天早上面试,幸好面试地点较近。第二天面试,四个人一起面(貌似应聘职位还有点小区别),面试官两个(一个HR,一个博士)。 面试时,首先自我介绍,之后出两个题,让我们做(不一定要做完),然后轮流将自己的解题思路。题问完后,接着轮流讲自己的项目经验,5分钟左右,之后就是HR开始问些综合面的问题,比如你为什么选拓邦啊,你的大学生活之类的,最后再考下英语,让你用英语总结自己两句。整个面试大概一个小时左右。
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2 年前发布
2
匿名用户
变频软件工程师
感觉靠谱
挺好的一次面试经历,事先跟人事沟通的比较顺畅,说过来坐坐聊聊。第一面是跟人事负责人简单的聊聊,填一张表格;第二面就是跟技术负责人聊,问你一些电机控制的基本知识,谈谈你做过的项目,聊天式的,气氛很好,最后就是聊聊你自己对未来的规划了,然后简单介绍下事业部的基本情况;第三面,跟总经理的面试,也是聊一些基本情况,总经理也是技术出身,会问到一些技术方面的东西,考察你的独立的解决问题的能力以及一些未来规划的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:
有没有独立承担过项目开发?
2 年前发布
匿名用户
高级电子工程师
感觉没戏
1,首先是做试题,一些非常基础和理论性的东西。 2.人事会简单和你聊一些你的工作经历,了解一个大概的情况。 3.技术工程师和你聊技术层面的东西,如果你技术是简单的东西,劝你不要去。一分钱一分货,简单的东西不会开高工资。 4。如果你本身觉得不合适,就不要去,浪费你的时间,他们面试就是流水线的方式操作的!
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2 年前发布
名人堂唱片理财顾问
UI设计师
感觉没戏
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
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2023-10-19发布
兰苍神州图书馆活动策划
语音/视频/图形开发
感觉靠谱
一面 自我介绍。深挖项目,项目中的每一个点都提问了,也会指出说这种方法的性能可能会有影响,顺便提问学术界相关的技术。RTX光线追踪管线的shader domain 以及调用关系讲讲路径追踪和蒙特卡洛积分讲讲PBR模型、渲染方程、PBR模型中的D/F/G。Ray Query 计算着色器延迟渲染Early-Z/Zprepassshadowmap实现、缺点/讲讲PCF/PCSS讲讲色调映射光线追踪中的子像素抖动抗锯齿(jitter camera),顺便说说TAAc++相关:虚函数、如何访问内存对齐比如 struct a{char a;double b;int c;}; std140布局的话struct a{vec3 a;vec3 b;vec3 c;float e;float f;float g;};有什么问题。static关键字map、multi_map、unordered_map设计模式相关移动构造函数基类的析构函数什么时候该设计为虚函数智能指针有什么类型,各自的原理有什么区别想起来大概就这些。
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2023-11-14发布
感觉很有意思
财务
感觉没戏
惠州TCL总账会计岗位第一面hr 电话面试 大致了解个人情况和过往工作经历和岗位匹配度 一面通过之后发了个测试题让你做 大概就是性格测评和逻辑数学题 最后就是去现场面试 面试从原来说的十点半临时延迟到十一点最后等到十一点半hr才出来 体验感真的不太好 一共三个面试官 一个hr 两个部门主管面试官针对简历真的深挖到极致 一项一项挖问了之前材料怎么审批 审批的重点是什么 集采还是各自分配 是怎么下料的 信息化建设参与了什么 具体事例 之前经营分析怎么分析输出了什么具体事例三大报表勾暨关系 各项税种最后结转怎么做账 个税报多了应该做什么分录 等等还问到之前加班时长多长 加到几点 我说十点 居然说十点下班他们算早了 听说也没有加班费我心里想:这个八九千的岗位是要卖命给tcl 吗总之如网友说的一样 又卷薪资给得又少 各位要去面试的请慎重
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2023-11-23发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
拓邦客户群体较大,需要少部分跟国外客户打交道。首先是HR经理与你座谈,问你一系列问题,时间大概是1个小时。后续HR经理觉得你OK,会介绍你去事业部经理那里面试。大概时间是30分钟,后面当天确定薪资,确定工作时间,发送入职申请邮件给你。
包含1个问题,1个回答
Q:
你觉得你最大的缺点是什么。
2 年前发布
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