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面试:水/空/陆运操作。感觉上还是很不错的,没啥难度,确认通过。
到了公司在前台登记,
然后先填题,hr很和蔼,会给面试者倒水,主管面试也很正规,感觉整体挺好的,期待有好结果
体验很好
hr
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匿名用户
海运操作
确定通过
比较随意的面试,有主管经理,操作经理,销售经理,大致问以前的工作经验,怎么知道锦海捷亚的,会介绍船务部的工作和成立历史,了解你的诚意。问题都不太专业,比较随意
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Q:
你的工作经验,为什么离职,有没有资源
2 年前发布
匿名用户
出口操作助理
确定通过
先team leader电话面试,然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验,有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈,所以onsite轻松,全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排,就是过了。
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2 年前发布
1
匿名用户
海运操作员
确定通过
面试官都是每个组的经理,经理都是工作多年的,在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话,基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了,其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话,会考察工作内容方面的,当然语言能力在这一行是必须的,例如日语、英语,跟物流相关的一些贸易知识也是必须的,考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部,所以工作语言是日语,由于我的日语是自学的,所以还不能达到工作语言的要求,于是转到业务操作组了,面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的,例如你老家是哪里的,对于职业是如何看待的,是否有自己的计划等。
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2 年前发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先:有人招待并给了一份基本的表格填写,重点是在于个人性格、求职意向、个人经历等方面。 然后:一位HR助理妹妹进行一面,性格很好,很有亲和力,但是明显的看出来非科班出身,作为HR对一些基本的劳动法规定等方面不是非常熟悉。在面试中的交谈也让人感觉不是很专业,所以个人觉得职能部门在这个公司中可能没有很好的发展。 环境:公司较小,办公设备相对老旧。但是总体比较干净。
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2 年前发布
2
匿名用户
海运操作
未通过
一开始是给几张纸,写基本资料,中英互译 之后面试,问了些基础的自我介绍,英文自我介绍 说是工作内容很多,需要长期加班,无论周六日还是平日的晚上都可能要加班 然后测试打字速度,英文的 之后又面试了两个空运操作经理和陆运操作经理 几乎是等待的时间比面试的时间长,而且三人问的问题都差不多,还有职业规划的问题,都很常规。
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包含1个问题,0个回答
Q:
你的职业规划是什么?
2 年前发布
匿名用户
空运操作员
未通过
最深的印象是公司好高大上,在力帆中心的B座。大家交流都是中英文夹杂的那种,空调开得好热,起码有30度。等了20几分钟,之前准备了一下,看到网上说有笔试,结果没有,面试官单独喊名字单面的,问了之前几分工作的工作内容,然后问了下英语扔了吗,我说还行,自己也挺喜欢英语的,完了就说这两天等等消息吧。然后就被PASS掉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:
英语水平怎么样。
2 年前发布
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