本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。

2 年前发布

过程很简单，先是HR问些基础问题情况，然后是你所要去的team的team leader再面。

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先是做了一套试题，包括个人介绍，性格测试，以及个人职业规划，还有一道翻译题，2道专业题。 题目没做完，面试官就进来了，因为快到中午时间，后面聊了半个小时，对我印象不错，就过了初试。

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问了原来的工作 及为什么不做了，为什么选择这个行业。为什么选择我们公司，对行业的看法，你个人有什么发展的规划。

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去面试之前有猎头和HR给过电话联系，问的问题都是比较考核意向性的，比如是否真的喜欢销售、热爱销售、之前怎么开拓客户的，压力大怎么办，有没之前突出的业绩可展示。去到东风西面试的时候就有好多轮面试，有机试啊有情景模拟啊这些的，这些就难了。

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