林婉婷

产品运营

首先前台会带你填写一份性格测试表格，后续部门HR会带你到用人单位所属楼层的办公室进行初试，初试基本就是向HR介绍自己的以往经历（自我介绍），有没有了解过SHEIN，觉得公司如何，为什么选择公司，你个人能为公司带来什么价值等。随后会与部门负责人进行面谈，主要是根据CV里面的内容进行深挖，了解之前的工作内容和工作态度，整体面试较为轻松，不会很压力面。...查看更多

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生产跟单

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产品经理

HR主动打电话进行岗位沟通。笔试题偏业务，提交笔试答卷后第二天接到面试通知。去现场后先做性格测评，类似简化版MBTI，没有难度。有英文面试，自我介绍+以往项目经验+技术+半结构化提问，总计约1小时。面试结束后索要作品附件，结束一周后询问面试结果表示还在对多个候选人进行比对，应该凉了。...查看更多

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网页产品经理

在家接到hr电话邀约，简单问了是否还在职，离职空窗期做了啥以后，就邀请去面试。在本人表示需要先了解公司的业务内容和招聘岗位职责以后双方互加微信，微信上我又提问了这个岗位对接的项目具体是做啥，岗位期待又是什么等等问题，对方跳过这俩问题只回复了工作时间，紧接着又邀请面试。由于本人自行在网上查看了该公司的业务内容，觉得还OK就同意过去面试。第二天下午提前十分钟到达该公司，大热天的没有给候选人倒一杯水让人坐在开放区域等待，周围环境嘈杂不断有人过来聊天对话，紧接着让我填写信息采集表包含个人家庭等隐私部分我选择留白不填，不懂这和我面试工作有什么关系。除了基本的信息采集以外，还需要进行性格测试。最后号称是运营总监的一位男士过来面试我，常规的自我介绍以后对我过去对接某银行的项目进行深挖，在了解我前公司的sk......查看更多