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面试过程整体来说比较轻松、愉快。
面试过程比较轻松,首先做一下自我介绍,然后面试官会提一些有针对性的问题。比如媒体分析员这个职位就需要一定程度的耐心,细心,要耐得住寂寞。需要在面试过程中体现出这几点。另外根据不同的项目需求,会需要不同的语言能力,如英语、日语、韩语、俄语等。初面主要还是让你了解一下公司还有这个职位主要的工作内容。
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q:
面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前发布
2
匿名用户
合同管理经理
未通过
简单介绍工作经历,对百威的了解,个人的事业发展规划。全英文,主要考察沟通能力,对公司文化的契合度,以及是否有潜力在所面试的职位上长期发展。喜欢比较agressive的风格的候选人。因为面试的职位与事业规划方向不同,未录取。
2 年前发布
匿名用户
研发类暑期实习生
确定通过
暑期实习面试,一面比较简单,主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西,如果你通过了就给你在pass卡上签字,打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料,然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长,加上等待时间接近一个小时。提醒一下,如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场,你是算霸面的,会重新筛你的简历,你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。
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2 年前发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。
包含1个问题,0个回答
Q:
你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么?
2 年前发布
匿名用户
市场类
感觉没戏
江苏电信暑期实习生市场类管培生选拔没有笔试,只有两轮面试,一群面一单面群面的题目是如何利用精准营销销售王者荣耀流量包,今年面试风格就是跟王者荣耀息息相关,苦了我们这些没玩过的人,群面感觉不是很好,因为好像九个人都没有玩过这游戏,所以有点面面相觑的感觉,最后好歹把群面弄完了,有点冷场。单面就是就简历问几个问题,感觉地区限制还挺大的,所以奉劝以后各位还是报考家那边的市分公司,不然感觉真的没多大希望。第二天面试者统一体检。今年是先体检后刷人,去的南京空军机关医院。现在苦逼等短信中,技术岗都已经有结果了,明天截止,简直等拒信等的心焦。
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2 年前发布
5
匿名用户
助理客户主任(AAE)
确定通过
面试前先经历了简历筛选和笔试。通过后安排面试,面试分两轮,同一天进行。第一轮是无小组讨论,讨论后进行presentation。讨论的过程中面试官会在各小组之间巡视,看每个人的表现。最后根据讨论时候的表现和presentation决定谁通过,当场宣布。通过的留下进行第二轮面试。第二轮面试主要是和业务组leader和hr分别谈,基本就是基于你的简历考察一下个人能力什么的。总体来说面试感觉不错,效率很高,不浪费时间,很尊重面试者。
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2 年前发布
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