高薪华为文秘岗,群面回顾及建议。
面试是在上海万达酒店五楼,我和其他11位同学,被工作人员叫到名字之后,聚集在一起,然后被带去了一个小型会议室,会议室里一个类似三角形的办公桌上,放好了群面时需要的纸和笔。 6个人一组,坐一边,另外一边是3位面试官。因为我向来不喜欢跟人抢,并且那天没抱什么希望,一直不在状态,慢悠悠地坐在了最边上的位置,也是主面试官,秘书科的科长,最难看见的位置。然后首先就是30s自我介绍,接着是5分钟笔试,15分钟小组讨论,5分钟小组论述,3分钟成员补充,a/b两组互提建议,最后就是面试官的自由提问时间。12个人按照位置,被分成了A/B两组,一组的题目是,“站在学生会***角度,策划一场元旦晚会{"。另一组题目是,策划一场趣味运动会,先个人在纸上答题,5分钟之后上交,小组再一起讨论,制定出一个方案。两组陈述完之后,互相指出不足之处,这是给现场所有人表现的机会。接下来面试官自由提问环节,我们那场群面,被科长cue到的,都晋级了,其余人都被pass。所以在面试前期,要积极主动表现自己,给面试官留下深刻印象,不然很难翻身。 通过这场面试的结果,可以看出来,面试官还是很看重颜值和气质的(毕竟秘书岗位),同时也很看重学习成绩,如果你成绩好、长相气质佳、且表达能力没问题的话,面试通过率是90%。如果你的爱好是跳舞就更完美了,我们组有个新疆小姑娘自我介绍说,喜欢跳舞,面试官让她现场来了一段,并且效果十分满意,在后面面试的过程中,面试官一直在给这个小姑娘表现的机会。说了这么多,我总结一下,怎么才能顺利通过文秘群面。1.打扮要得体,凸显自己的气质 2.有亮点,要么是有个特别的爱好,要么现场表现很积极并且逻辑清晰。3.在校成绩优异。3个点不一定要全部都具备,但至少也得具备其中一点,才能让面试官有理由让你通过。我那天就穿得很随便,并且表现很不积极,成绩也不优异,虽然实践经历很丰富,但根本没展现的机会,没通过群面也是理所当然,我本来也没抱希望,当是积累经验了。然后给大家一个建议,能参加宣讲会就尽量参加,会有现场笔试,通过的话,第二天就会给性格测试链接,华为效率很高,周末两天做好了性格测试,并通知周一的面试时间。所以走宣讲会的话,流程很快,我们那个小组都是通过宣讲会来的,那些只网申了的同学,不知道什么时候才能得到面试同时。
Q:小组里,你认为表现最差的1位是谁?1条回答
Q:面试官很在意细节问题(毕竟是文秘岗位,做的事很繁杂) 被问到了为什么讨论的时候,没用我们身后白板以及不断提问小组讨论里的细节。1条回答
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