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奇葩公司，职业素质很差。首先是公司打电话过来邀请面试，那么心想我的简历都审阅过几本匹配后才决定发面试邀请的。然而事情不是的。 一早过来，填完单子后前台小姑娘开始打电话联系负责人接下来的面试，结果计划要面试我的人出外勤了，我不明白你有面试你还要出去，而不是先联系我？不尊重一。 后来勉强来了一个HR，一开始就问过之前公司市场部的组织架构，没有耐心听我讲完，凭借自己的感觉判断我前公司的内部组成，结果错了，又不听我讲完？！然后介绍思妍丽，被收购，是个港企，然后风格很民企，顺带表明看不起像我前公司一样的外企，说外企的资质差，只会某一个工作方向，不全面。这是对其他行业的不尊重。不尊重二。 后来HR说这里OK了，为了不让我再跑一趟（我在想这里是不是要感谢一下她）联系市场经理来面试，结果被告知她在开会要等20分钟左右.....OK啊，既然来了就等等呗，20分钟过去后，来了，开头开始看我的简历，然后对我的工作经验有疑问，这很正常，简单交代了工作内容后，开始问：“你第二份工作还在这家公司，做的是市场部助理？打杂的？” EXO-me？打杂的？我当时已经怒了，但这是面试，我稍加平静了一下自己，又向她解释助理的工作，这是对职业的不尊重。不尊重三。 最后她说我们不需要找像你这种的，人事事先没有跟我说你是助理。我终于要爆发了，我说既然觉得很不匹配为什么要邀请我来面试，是你们给我打电话的，这是浪费双方的时间！后来可能被我的话震到了，说了句不好意思，我只想说*。这是对应聘者的不尊重。不尊重四。 在这里，我想表达的是，如果这家给你打电话邀请你面试，三思而后行，看看你到底适不适合这个公司，这个职位，以免浪费时间。 PS：实现觉得是个美容公司，需要画个妆，穿的正式点，结果，心疼我那些大牌的化妆品，因为，不配。 ...查看更多

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了解这个公司是从校园招聘会开始的。 1.校招: 做了两道笔试题，感觉做的不是很好，后面没收到通知，看公众号发布的名单，知道没过了。 2.初试:校招过后十几天，接到电话说叫去公司初试，觉得很疑惑，不是被刷了吗怎么还要去初试，但是觉得机会难得还是好好准备了下。初试是很常规的面试吧，最后我也问了hr我被刷了怎么还要我再来面试呢？感觉他说的不是很清楚，但是我觉得可能就是没找到最优秀最适合这个岗位的人吧。 3.复试:两个要求，一个是对公司和职位进行深入的了解，二是对公司在售销量较差的产品做产品分析。自己也花了几天去了解公司的产品，做了一份报告。不过复试总体来看对我对产品分析这块没有太多的讨论，也是很常规的面试过程，不同的可能就是换了个hr(可能是项目经理)，到最后也没提产品分析这方面的，还是我提出来的，毕竟也是我花了好几天去做的心血，hr看了一会儿后面就收走了，说会叫人事部通知我复试的结果。但是等了好几天也没收到结果回复，知道一定是凉了吧。 4.说说整体的感受吧。在面试前也找了一些面经，大多也是说了要对公司销量差的产品进行分析提出建议，其实现在给我的感觉就是，额。是想知道面试者的工作能力呢？还是想改进他们的销量差产品呢。即使面试者没过的话，是不是也推广了他们的公司呢？公司也收悉了一些产品的建议吧。其实这种方法就是有点容易让人产生误会，公司是在利用校招或者招聘机会来找产品改进方案吗。复试结果没有回复信息这也是很难过的一点。没过的面试者也希望能发一条邮件，毕竟面试者准备这么久，也很想要一个明确的结果。 ...查看更多

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网申通过后HR通知面试地点和时间。第一天面试先是在会议室进行了一个微宣讲并设置了现场提问环节。结束后每个人做了一个线上测试，之后HR发了一张信息表照着信息填写。填完的同学等待编号安排英语口语面试，按顺序2v1面试。面试内容：英文自我介绍，就简历提问一些问题，结束后被告知回去等通知。晚上收到通知，面试过了。...查看更多

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Q：你为什么能胜任该岗位。

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奇葩的面试经历。面试的网络咨询，面试前填表，这个正常。主要表格里有一项，自愿周六加班，加班工资在绩效里面，绩效不就是提成，这算加班费？当时印象就不好了。面谈时说培训一个月，过了考核就4000，不过就淘汰发2300？？别人的时间不是时间吗？晚班时间到12点，问题是住宿是4人上下铺宿舍，真是呵呵哒。 这还没完，必须做半年以上，不然扣一个月工资，真的是奇葩到底了，惹不起惹不起，赶紧走。 ...查看更多

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