匿名用户

商家物流运营

原本想是low逼得面试也不少，没有必要各个评论，不过最近看到小红书APP下架的新闻，想起来一个月前的面试，还是心里不爽来评论一下，句句属实。 通过网上投递的简历，人事通知去面试。到了之后在门口等人事来接，和门卫聊天问他们公司上下班时间，人事说早上9点上班，晚上七八点钟有人走，想起之前人事说的一天十个小时的时间，心想是差不多，心里有了个普。结果面试的时候用人单位说晚上9点下班，我说那一天要12个小时啊？他支支吾吾说也有时候8点左右有人下班，我们是弹性工作制。 在等的时候用人单位的面试官拿着两罐雪碧进来之后就自己打开喝了，然后拿着pad翻看我的简历，在面试过程中询问一些我在简历中已经写清楚的内容，不如我之前的工作不是在互联网行业的，他居然连这个都不知道，我真的无语，连简历都没仔细看就让人来面试。过程中知道了我不是互联网行业的就问一些很过时的面试问题，比如非常自信地、觉得自己很专业地问道：给我三个录用你的理由。我真的服了，都什么年代了，还有这么问的。 ...查看更多

匿名用户

物流运营助理

flexport 的第一次面试是由HR电话面的，分为中文和英文两部分，会让你说说为什么觉得自己能够胜任该职位，简单介绍FLEXPORT 这家公司。因为之后在flexport工作的话沟通基本上都是英文，对英文的要求相对高一些。本人刚刚通过第一次面试，下周会进行第二次面试，第二次会有case study, 希望能在这边得到些经验。...查看更多

4

匿名用户

物流运营

一共去了三趟公司，感觉次数有点多。笔试就是网上可以搜到的一模一样的题目，我没准备太多结果贸易实务专业术语那块只会答一个FOB，其他都写不出来。所以猜测一下可能及格线过了就进入下一轮hr面。hr姐姐很nice，英语自我介绍然后英文问了些问题再换到粤语，总的来说这一轮比较轻松。主管面，有一点点压力面试的感觉？会追问简历上的内容，然后注重你与这个岗位的匹配度，看中能力。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：你能不能证明一下你自己的学习能力有多强。

4

匿名用户

CP运营

一共分2次面试。第一次是主管电话面试，面试的问题主要问下以往的职业经历。有几个比较特别的问题。第一以往职业经历中最难忘的一次经历，从中学到的什么，怎么看待自己的职业经历，以往最失败的一次经历，还有最成功的的一次经历，电话面试比较简单。 二面是总监直接面试，这个面试真的比较难，难点不在于职业经验和职业素养，在于自己语言应变能力。首先是职业经历的详细介绍，然后围绕职业经历重点来谈，对于职业经历中的一些细节问题问的很详细，更多的偏向于考验个人的思维能力。不断的根据自己的职业经历挖坑，基本上没有问一些专业的知识，或者对行业的一些看法或者问题的解决方法，感觉他们自己也不知道要招什么样的人。 ...查看更多

匿名用户

物流运营

我马不停蹄赶去面试单位，但是因为从外地赶过去，十点半到时间了我刚到单位门口，然后我觉得给人家打电话解释一下，对方面试的经理直接就问我你是不是错过时间了，我说我到门口了，而且刚到时间，人家说我去分部了，你来分部吧。 之后给我发了个位置，很远的一个村子，我打了滴滴过去。他们开会，我等了快一个小时才给我面试。让介绍自己还会打断你说话，本来面试的是物流运营，面试完说能提供的职位是和业务有关的职位，有点忽悠人的感觉。 ...查看更多

匿名用户

非技术类储备干部

首先，进行校园宣讲，主要介绍下公司概况、企业文化，福利制度等；然后投递简历，随后进行通知是否进入面试流程； 第一轮是无小组领导讨论，筛一拨人； 第二轮是即兴演讲，抽签拿到一个格言类的题目，思考半分钟后在台上演讲，然后筛一拨人。 第三轮是分组做游戏，我记得是拼七巧板，之后筛一拨人。 当天晚12点之前短信通知是否进入次日的终面，即与HR一对一面谈面谈，也就是问一下待遇、工作地点之类的问题。 最后，拿到了offer，但是没有去，因为一个月3000还不管吃住。 ...查看更多

匿名用户

物流运营

2