看准网
电脑版
提示:
原网页
已由神马搜索转码, 内容由
m.kanzhun.com
提供.
一家很有朝气的创业公司,面试的时候整个过程很舒服
面试官是直接领导,过程更多是像聊天,分享自己的工作经验。面试官很擅长倾听和分析,中和素质很高,个人魅力很强。
面试官nice
相关推荐
匿名用户
教师(助教)-外聘员工
感觉靠谱
总体面试过程比较轻松,一名人事和一名老师面试的我。首先是问一下关于托福考试的了解程度,有没有参加过托福考试,对于考试的心得之类的。中间是一段英文的问答,是关于个人经历的,主要是看一下口语表述能力。最后就是和老师聊一下对于管理学生的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:
对于管理学生的看法?
2 年前发布
1
匿名用户
其他职位类别
确定通过
2019校招提前批 先面试再笔试 面试分为两轮 第一轮是资格审查+对资格审查的同事进行自我介绍 这一轮不会遇到什么为难你的问题 主要就是自我介绍 然后就会收手机让你在旁边的面试室外等待 第二轮面试是半结构化面试 两个面试官对你一个 也是以自我介绍开始 问了你为什么选择工行 你比起其他竞争者有什么优势 你觉得自己是一个什么样的人 因为我的专业跟银行差了十万八千里 所以还问了我为什么要跨行 秋招还投了什么公司 两位面试官一男一女 男的比较严肃 一直在看你的简历 大概是想挖点东西出来提问 女的就会更nice一点 一直微笑地听你说 也及时对你说的话作出反馈 让人稍微放松一些 我感觉自己面试表现很一般甚至可以说是偏差 但也还是去参加了笔试 然后就奇迹般通过了 但现在不知道自己是什么岗位的 我网申的时候填的有两个志愿 也还选择了服从调剂 但通知里一直不说我是什么岗的 我也很迷 最后希望能帮到大家啦 有什么问题可以评论说 看到了尽量回 祝大家都能收到好多好多offer
...查看更多
2 年前发布
17
匿名用户
合规岗
感觉靠谱
校招流程为初面,笔试,终面。初面就是按签到顺序随机分成的小组,进会议室之后,一位面试官,大家轮流做两分钟的自我介绍,面试官想问问题的话,会随机问一下自我介绍里的问题,做完自我介绍就结束了,然后等笔试通知就可以了。
2 年前发布
8
匿名用户
专职安全员-外聘员工
确定通过
一开始有一张试卷,主要考察基础的安全知识,消防、电气、建筑等方面的安全知识都有,还有一点快递相关知识,然后是面试官的问题,问题不会很为难,就是一些工作经验上的问题,好好准备,然后面试题做的不错的话很容易过。
2 年前发布
12
匿名用户
客服专员(网络在线)
未通过
在天津西青区面试的在线服务专员,人事会讲一些工作时间还有薪资待遇,之后拿着简历一个一个问,不知道为什么到我这就问了几个问题,不会给你太多的表达时间。 希望去面试的时候想好一下几个问题,你为什么选择这份工作,你能接受夜班吗?还会问你近期会找什么样的工作,千万别说别的一定要说客服之类工作,你怎么看待这份工作的这些问题,一定要说清楚。
...查看更多
2 年前发布
15
匿名用户
产品企划
感觉靠谱
校园招聘-武汉站10月14日 初面:一对一。自我介绍,父母情况,对你的影响,最遗憾的事情等,10分钟左右,挺轻松的,别紧张就好。 笔试:行测题 包括言语 判断 资料分析 性格测试。 复试:二对一。自我介绍,产品企划的理解,介绍你常用的护肤品,想回湖南的原因,兴趣爱好,摄影作品,最重要的一段实习经历,最失败的一件事等,10-20分钟。最好对公司的概况以及所报岗位有一定的了解,说明自己想加入公司的原因。复试完成后送了礼品,一盒面膜+一个小公仔,由于时间比较晚,给面试的同学订了餐,很贴心。 10月15日 复试通过通知10月22日 终面通知10月25日 终面 地点在长沙,传说中的总裁见面会。不同于传统意义的群面,3位高管,一组20位同学,分前后两排坐,所以后面的同学如果个子不高可能就看不到人了。 第一轮:1-2分钟的自我介绍,建议分层次,亮出优势,挑有特色的优势,因为人太多,如果没有记忆点,很容易被忽略。第二轮:向3位高管提问,挺幽默风趣的,建议不要diss,谦虚一点。第三轮:老大向感兴趣的几位同学提问,可能是问对岗位的理解、可能是问留学经历,也可能问你为什么不去创业等,看似比较随意的问题,很考验你的临场发挥能力。我坐在第一排还比较有优势,可以与面试官眼神交流,我问的问题不是很好,不过老大问了我问题,对我回答还比较满意。 面试结束,费用报销,送了礼盒和面膜,体验非常好。终面结果在5个工作日内告知。等!在湖南来说是比较有竞争力的企业了,希望能帮助到没有面试的小伙伴吧,祝各位万事胜意啦!
...查看更多
2 年前发布
23
匿名用户
电气工程师-外聘员工
感觉靠谱
面试流程有3次,首先估计是人事先筛选我们简历通知过来。来了之后填表。然后有个领导来,一上来就让我介绍自己。介绍完了,他就会问一些专业的问题,什么接受出差不,专业的一些内容。让我讲我做过的项目什么的。好,然后他就介绍这个公司的历程啊前景啊,会说得很高大。就是说的时候会让后面等待的人一起听,就省的多讲几遍。然后完了就走了,这是第一次。 第二次,通知复试,这一次还是那个领导。着重问了专业技能各方面。然后重头戏是谈薪资。这个公司谈薪资都是税前工资,交完五险一金到手的钱会比谈的少。重点是,他们不谈年薪。 第三次,就是去拿入职通知书。然后通知书上才有你真正得到的薪金,又比第二次谈的数额少。然后问他为什么,他就说你这年限太短,经验不足啊,公司需要培养啊什么的,现在只能给你开这多薪水,后期成长起来给你加工资什么的。我去你**,要是这样我就不浪费我时间了。 从第一次面试到第二次面试中间时间间隔了3个星期,从第二次面试到通知拿入职通知书又过了2个星期。他们办公室里面都没什么人。而且第一次面试你问他这个职位的工资水平,他们都不会说的。当你以为第二次面谈工资谈定了,也并没有。只有入职通知书上面的数额才是最终这个公司给的。
...查看更多
2 年前发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海公司排行
米么 金服
米么 金服面试经验
米么 金服面试经验:一家很有朝气的创业公司,面试的时候整个过程很舒服