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在了解了我的基本情况后，人资直接把我带到会议室。
在了解了我的基本情况后，人资直接把我带到会议室，把各个部门的主管都喊过来给我集体面试，聊了之前的工作经历，谈谈对工作的看法，对管理的看法，然后就等通知了。
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匿名用户
仓储物料主管
感觉靠谱
第一次在规定时间去公司，大门口保安都没有，问了半天上去，夏天前台空调都没有，只有一个字热，好在前台小妹还是很热情的，等了快一小时间，面试官终于来了，谈了一个多小时，回去等通知第二次约的周日，去了面试的人还没到，在一楼等了大半个小时，然后上去，门还进不去，只有到一楼找人才进去，然后谈了一个小时，薪资后面电话微信沟通好几次。
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Q：
部门人员需求分析。
2 年前发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
当场投简历的时候，就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题，对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候，我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候，那人事部的女孩第一个问题就是，你英语六级过了没？我说大二的时候就通过了，之后还一直坚持在学习，并且还考过托福什么的，然后她问我你的英语口语怎么样，我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句：“Can I ask you some questions?”我回答“sure”，然后她就让我用英语introduce 我的hometown，我随便说了几句，她好像很满意，说不错，然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样，看了看我专业课说我专业课还可以，问我想应聘什么岗位，我说我车辆专业的，很希望可以应聘技术研发，从事两年技术。
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2 年前发布
匿名用户
仓储物料主管
确定通过
招聘会头的简历，安排初试，先笔试，完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇，原公司相关信息，完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法，再问你相关薪资要求然后结束等通知，大概4天接到通知说初试过了参加复试； 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验，结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈，结束后第二天早上说通过什么时候入职。
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Q：
对于薪资和发展前景你更看重哪个
2 年前发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.
2 年前发布
匿名用户
仓管员-外聘员工
确定通过
面试很简单，但是需要有工作经验。第一轮需要做简单的计算题；英文字母识别；第二轮是人力资源部的面试；第三轮是部门主管的面试。
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Q：
你的前一分工作怎么样，待遇怎样。
2 年前发布
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试，一工60道题，本身请假去面试，有些急，有些来不急细看，结果错了很多，人事看错很多，说是没机会，我也很知趣，就说再见走了，门萨测试就是根据前面3个图形，判断第四个图形，这个要是全对了，是不是这个人很牛逼，可惜我没有通过。
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Q：
直接门萨测试！提前没有看过，还了很长时间都没有做完。
2 年前发布
1
匿名用户
仓储物料专员
感觉靠谱
面试分为三个部分，第一部分是1分钟自我介绍，第二部分是面试官提出三个问题，每个问题只有三个人作答，谁争取到回答机会谁来答。第三部分是向面试官提问两个问题的机会。
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Q：
说说你最近读过的一本书籍。
2 年前发布
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