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面试时与电话沟通不一致，浪费时间。
在成都面试的，与电话沟通不一致，对职位相关信息也没做什么阐述和交流，问题显得不专业，似乎也没什么诚意招人，浪费大家时间。

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匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。
2 年前发布
匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
公司的人事还挺负责的，有时候有些个人的事情都能帮忙解决。想好好做成事情还真不太容易，特别是团队之间写作很差，各自为政，队友嘛，不能说全部都是猪一样，但不给力是肯定的。业绩压力很大，我一个新人，也没有师傅带，全靠自己摸索，成长肯定很慢，公司也没有给新员工太多的有效培训，伐开心。对公司非常有信心，很看好最近出来的新产品，市场空间很大。...查看更多
2 年前发布
1
匿名用户
生产主管
未通过感觉没戏
一面是部门经理面试，通过之后，是总工程师面试。一面在学校内，一般会问你简历上的东西，获奖、在校担任学生干部、参与的活动情况，二面是在公司内部面试，都是一对一，面试官挺好的，家庭情况、来企业的诚意等等，面试比较简单，通过一面的应聘者，基本没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你们所学习的专业课程有哪些？专业课老师的名字还记得吗？
2 年前发布
1
匿名用户
生产经理/车间主任
确定通过确定通过
HR根本没问技术方面的问题，就说我和应试的岗位不符，说有一个其他岗位适合我，问我有兴趣不？说会有点加班，结果这个有点加班其实是一天15个小时（早8晚11），周末还没有休，说是可以调休，但是大家都懂得，哪有那么容易！
2 年前发布
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匿名用户
生产经理
确定通过确定通过
接到人民面试通知，周六去面试，人事直接问有没有仓储经验，本身是不是机械行业出身（提醒各位不是机械行业出身，就免得浪费时间），然后是老板面试，老板面试直接问几个问题，1，员工流动性大该怎么办，2.我这里工资低，你做不做，3，谈谈对车间管理的基本看法。然后是设计经理面试。设计经理面试比较专业。从工艺，人员，技能，ERP谈起。然后就通过了...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：仓库管理的原则
2 年前发布
匿名用户
车间主管
确定通过确定通过
校招投简历时简单面试了一下，发挥较好，面试官对我映象很好，果然第二天就收到了复试通知。复试是下午1点。一共通知了15个人来复试，来了有十一二个人。去了先填一张表格，基本信息。然后是60分钟的一套笔试题。笔试题比较简单，一些智力题和常识题，后面是两个开放性试题。答完题交卷就等面试，我是第6个。等了好久，前面的几个都面试了很久，二十多三十分钟。终于到我了，先是自我介绍，然后面试官问一些问题。问题都比较简单，我事先基本准备到了。然后我看到了我的笔试分数，95，心里有底了。问的问题能记住的:简历上的经历问了一个问题，然后，为什么不找本专业，你最自豪的一件事，你的成绩怎么样，评价一下你的学校，问我的第一个问题是抽烟不，为什么抽烟。问题挺多的。我基本很流利的回答。hr问我平时讲话就是这么大声吗，可能是觉得我还是挺自信的。然后问我还有没什么想问的。我笔试和面试都发挥得不错，感觉有把握。3天内给答复，第三天的中午收到了offer。...查看更多
2 年前发布
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