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先问你之前有做过相关...
先问你之前有做过相关的工作没有，然后就会问你最熟悉的开发软件，也会问你会不会用哪些软件。整个提问过程都围绕你自己的简历，所以各位一定要在自己的简历上面下功夫。
Q：
你最熟悉哪款软件？ 你会那些技术？ 你在公司能做什么工作？
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匿名用户
技术开发
感觉靠谱
先是技术专家面试，然后是部门主管，最后是HR。
2 年前发布
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面试的时候，首先是笔试，才是面试。 笔试的问题主要是针对新闻学专业的和近期国家政策方面的问题。 面试老师有四五个，主要针对笔试的问题看你的应答情况，在就问一些比如家庭啊什么的问题，还算可以。
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Q：
主要是对新闻专业的知识问的比较多
2 年前发布
2
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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Q：
职业规划，工作上遇到的难题
2 年前发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
那是我的第一个面试……由于一直对自己都不太自信，所以刚去的时候跟个没头苍蝇一样，笔试也就一般般，也没有什么特别的地方，面试也不是很困难，大概我长相比较适合当员工。。。
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Q：
给你一个struct，说出他的size...简单吧~
2 年前发布
匿名用户
营销策划主管
确定通过
首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。
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Q：
1、工作时长？ 2、为什么离开？ 3、做过哪方面的策划？ 4、具体案例？
2 年前发布
匿名用户
业务主管
确定通过
公司的面试外包给了专业的猎头公司进行，首先进行了智商情商测试，大概花了2个多小时，下午是小组讨论，模拟了一次活动举行，5人为一组，进行活动分工，每人扮演一个角色，并对自身的角色需注意问题进行阐述。然后是单独面试，问了专业背景等问题，并对在学校的相关表现进行了提问。
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Q：
你所学的专业？你对自己大学生活的看法？你的特长？缺点？
2 年前发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
金龙的面试电话是没有具体展开的，需要先填个基本情况表，还要填写要求薪资， 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作，这个需要想一下自己的优势和经历，最好还要有个案例说明你是如何处理问题的， 面试过程是一对一，问的专业问题不是很深， 主要是了解一些从业经历，专业背景发展等，高兴的是，当天有差不多10个人面试，最后只要了一个，有点小开心
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Q：
从业经历，教育背景（培训这块，工作专业知识这块）
2 年前发布
1
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