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南车通信信号事业部面试
通信信号部招聘,主要对外招的是现场调试工程师,职位的进入难度不大,关键是要长期出差,驻场各地的火车段,对LKJ产品的调试安装,数据采集等等,面试专业的问题比较少,主要考察专业程度和对职位的认同。
Q:
是否愿意接受长期出差?
1条回答
火车
匿名用户
策划专员
感觉没戏
面试经历了两个流程。第一面人力面是个有经验的,她会认真地去了解你的个人经历,以及你的个人生涯规划,第二面是用人部门面试,除了对本身的专业技能的考验,她很注重细节,很注重你对媒介策划这一行是否真的喜欢。
2 年前发布
匿名用户
运营岗
确定通过
研究生面试,第一关直接无领导讨论,几个人一组就一个议题自由讨论,最后推举出一个人进行总结;个人属于比较走运的,讨论的时候基本上没怎么说话,竟然没被刷掉。复试就是直接和面试官面谈了,比较轻松,自我介绍之后随便聊一聊就完事了。
2 年前发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
基本没问太深的问题,问了下之前做的项目,问了个冒泡排序法。面试一般至少有2轮(初试---复试),像有的公司环节多的有5轮(性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面(可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧,但这个是有的哦,而且还是好事有机会认识总裁),虽然环节比较多,但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”,故有一些环节会在一起(比如初试通过就直接给部门复试),所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧,其他事情就不要安排了。
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Q:
基本没问太深的问题,问了下之前做的项目,问了个冒泡排序法。
2 年前发布
匿名用户
商务经理
确定通过
接到正式面试前接到2次电话面试,是深圳的HR打过来,每次聊天都接近1小时,也许是因为现在的工作和中兴的基本类似。面试是在上海中兴张江高科,三位面试官,面试岗位是海外商务经理。面试做了个英文自我介绍,主要问了关于平时工作的问题,时间约为半小时。终面是视频面试,大领导就问家里人同不同意去海外,别的没问,顺利拿到OFFER。
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包含1个问题,1个回答
Q:
家里人是否同意去海外工作。
2 年前发布
5
匿名用户
咨询顾问
确定通过
在这里面了战略部顾问的职位,首先是两位高级顾问用英语各自面试二十分钟左右,然后是一位部门经理用中文面试。面试问题很常规,包括对我们公司的了解,为什么本公司,自己的优势,过简历,等等。只不过英文过程有些压力。三人面试后,还进行了一些data research的测试。半个月到一个月后通知入职。
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2 年前发布
1
匿名用户
模型制作工程师
确定通过
一开始先会给你一份测试题,让你上机去做模型。给的一般都是机械模型,不会很难。而且这么长时间公司的测试题基本没有变。面试完了之后,hr会带着你去会议室简单介绍一下公司的情况和公司的福利状况等细节。一般在面试完了之后三天左右会回复你。如果没有回复就是没有通过。
2 年前发布
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