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分两轮面试：初试和复...
分两轮面试：初试和复试 -.初试面试总共分3轮 -.复试只有1轮 -.初试1轮是人事主管面试，2轮是人事领导面试，三轮是各部门企划领导面试。 -.复试时跟4对4，公司人事部门长、行政总经理、管理总经理、董事长
Q：问题： -.自我介绍 -.家庭情况 -.离职的话，离职原因 -.女的话，问的更详细
两轮
人事部门

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匿名用户
渠道主管
未通过未通过
一进公司先填个人信息的一个表格（英文），也不知道是我写的慢还是怎的，没写完呐就让进去先面试。面试过程主要问一下以往工作经历和个人特长之类的，由于前一天晚上喝高了，第二天面试的时候头还晕晕的，所以答问题的时候基本都是所问非所答，哎，自己不争气啊。 总的来说面试官还是不错的，很友好，不会为难面试者。...查看更多
2 年前发布
匿名用户
一般管理
确定通过确定通过
第一轮人事面试，第二轮总监面试，第三轮财务经理和财务总监面试，问题都很简单，主要是个人经历，还有对公司的了解。
2 年前发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
相关部门的领导坐一排，应聘者一排面对他们面试，淘汰人数较多。 基本要努力突出自己想进来的决心及表现出自信心。 千万不要巴结，讲话要有逻辑，不过进来后，会觉得也就那么一回事，所以把心放开，充满自信的聊就OK了。
2 年前发布
匿名用户
营业担当
确定通过确定通过
一面是在校园招聘上（海面）当时直接找的大老板，因为之前在疑问解答环节提了一个技术问题所以给老板留下了印象，后来实质上就只有一轮面试，还是跟老板谈，主要是以后的一些规划，期望等等。
包含1个问题，1个回答
Q：还是谈谈自己的人生规划吧
2 年前发布
匿名用户
系统维护工程师
确定通过感觉靠谱
1、先是电话通知，约定面试具体时间 2、在面试地方，前台带到会议室，给一张笔试题，答题；题还是有难度的，有sql的和java的题，都是英文，要是英文不好的，就不要来了 3、笔试答完，面试官面试，发现这些人，故意问些问题，为难面试人，好让人有挫败感； 4、面试的人有好几个，轮流问，要有招架的能力。...查看更多
2 年前发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试过程比较轻松 第一轮先是HR问几个简单的问题及英文听说 第二轮 技术manager+TL 主要问项目经历及技术背景多 TL是中国人 问一些关于数字电视领域的概念，聊得比较随意
2 年前发布

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