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管理类岗位，中文专业。1.笔试行测➕性格测试，行测以图形数字为主。小作文，给一段材料，结合自身经历，谈谈你对家庭观念的想法，500字左右。2.面试a.群面两题任选一题，给定材料，谈谈你的看法。1分钟准备，按次序1分钟即兴演讲。排在前面的序号比较吃亏。按次序，1分钟点评他人。b.结构化，一对多和公务员面试差不多，自我介绍，情景模拟，公文写作。家庭情况。1周内给答复。...查看更多

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介于前面好像没有太多人分享管理类的职位，我来分享一波。利益相关：已过，无关系。岗位需求：管理类的岗位，比电气类的岗位需求少，竞争大。简历投递：官网投递，要注意，不能修改，所以一定要特别特别的谨慎，建议先确定好岗位之后写在纸上，我当时填错一个，好后悔！哭~ 笔试：分笔试和面试。笔试是选择题和判断题，不同单位题不同，主要是综合性的专业知识。面试，广东电网是单面（很多面试官对你一个），广州局是群面加单面。面试官看中的点：我主要是从管理类方面说，不代表电气类和其他类别，你可以批判和补充，但是不喜勿喷！ 在学历同等的情况下考虑（别拿硕士本科作比较，这个比较玄乎，但是有的地方本科去不了，有的地方本科的有关系，不好说）：1、学校牌子，越牛越好，最好是C9的加分。（重要性：排第一）；2、专业对口，专业跟岗位匹配度越高越好，加分。（重要性：最后名单交给用人单位，用人单位会考虑这个）；3、学习成绩，越高越好，研究生保送的那种，还有很多获奖荣誉的（含奖学金），加分。（重要性：排第二）；4、社会实践经历，学生干部越牛越好，或者有海外交换经历的，有参加省级或者国家级实践活动（主要负责人之一），加分。（重要性：排第三）；5、有才艺特长的，有发表论文的，其他各种附加值越多越好，加分；6、谈了对象的，男朋友女朋友不会影响到你们就业的，加分。（重要性：排第四）；7、有关系（这个看关系强度排序，如果你去省级单位或者南网总部非地市级子公司的话，影响会小一点，但是同样的对你自身的要求会更高一些，比如学校学历等）；8、地区难度排序可能是：中心机构和南网广州子公司＞广深供电局＞珠海、佛山、东莞等其余珠三角单位＞其他地市级单位＞县级单位，所以对应的要求也请大家自行考虑，确保成功率。我感觉主要是以上这些方面。可能不会及时关注大家的提问，也建议大家，先思考，再百度，最后再提问。 ...查看更多

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