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我以为称职的人事是知道互相尊重的,面试也是双向选择的
我以为称职的人事是知道互相尊重的,面试也是双向选择的,但是我第一次被面试官气到,咄咄逼人,非要追问我离职原因,试问有多少人会告诉您真正的离职理由呢?都是明面上的话,非要逼我说我上家公司拖欠工资?个人认为,我再怎么换工作我也不会用拖欠工资这个理由来应付面试,这是对我以前工作的尊重。 还有就是,问公司有没有轮岗制度,她白了我一眼说问她干嘛,问你刚面试的上一个人好吗?简直是没有制度可言,人事负责人竟然不知道公司有没有内部轮岗,有没有内部应聘以及晋升机制,刷新了我三观。退一万步,如果不知道,那也可以直接回答我即可,但是那个白眼和语气是为什么呢? 真的觉得第一次遇到这么**的人事负责人。虽然我是职场菜鸟,但是也不至于说,求着去您的公司,您是否把自己看得太过重要。不黑公司,只是单纯对这个人事负责人的不满,另外一个负责人(我应聘的部门负责人)面试的时候还是非常愉快非常nice的。
双向选择

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2 年前发布
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