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面试初体验,可惜不遗憾
三轮,无领导、hr单面、hr终面,最后输在终面,挺可惜的。确实没有发挥好,没有展现自己的特色,电话沟通的效果不如当面诉说。很开心的一次面试初体验,即使没有通过也很感谢。
Q:
压力最大的一次是什么时候?
3轮及以上
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匿名用户
产品运营
未通过
面试我的是一个部门总监,一个女士。像我欠她钱一样,一脸不屑的样子,一直板着脸,问问题声音又很小声。对面试者很不尊重,一上来就各种怀疑你,问的问题全是质疑我的简历。问了很多问题,问的问题也相当刁难。面试结束后说一周内等通知。面试前因为hr加我微信,然后一周后我打算找hr询问结果,然而hr连我微信都删了。 这次的面试体验是我人生最差的一次。我已经拉黑这家公司,以后都不会再投递!这次面试导致我对这公司管理部门的人印象都不怎么样,我估计这公司页面上的好评都是假的,肯定全是托!
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2 年前发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
地点是在余杭区仓前,离我家蛮近。提前到了面试地点还挺好找。感觉比较好的是到了面试间有等待暖气,前台态度很好,整个面试挺轻松的。放松问啥答啥就好,可能因为之前工作经历比较符合吧,多围绕自己实际的经历回答就好。也不算很难。
2 年前发布
匿名用户
产品运营
感觉没戏
感觉没戏。1小时以上。不同产品不一样,先人力,然后业务负责人,业务负责人年纪比较大,追不上年轻和市场的发展。环境还不错,收入生存压力不大的产品,注重迭代优化做种子用户和裂变增长。做成熟产品的就要靠关系做学校或者政府的销售。
2 年前发布
匿名用户
产品运营
未通过
面的产品运营实习生岗位。怎么说呢?本来一开始印象很好,这一家公司也很想去,但是面试结束2天后感受非常不好。流程:hr电话通知面试,然后态度也非常好,去公司填了一个表,可能当天公司比较忙,让一个商务市场的主管来面的我(我应聘的岗位是产品运营),当然和面试官相望无言。之后和产品主管面了(2个主管),嗯,承认自己表现得不好(面试官问一些运营指标数据什么的没有答上来,比较菜)。 之后hr说面试官面完我就去出差了,要等面试官回来才能告知我,然后hr姐姐很好的说会跟进我的面试情况,给予我反馈(当时大概下午4点,我也有hr姐姐的微信,所以当时就回去等后续通知了)。但是!但是!面试结束第二天我微信询问了hr,没有给我任何回复,也没有通知我没有通过面试! 感受:好—一般—不好。面试之前包括面试中感觉hr和面试官都很好,但是面试完说给回复的直接不理人我也是醉了。(当然本人面试宣告失败。)
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2 年前发布
匿名用户
产品运营
确定通过
面试分5份,直接主管电话远程面试,主要是了解个人之前的业务工作情况,以及对于问题的看法和解决情况,后来通过邀约到上海当面面试,交叉安排了协同平行部门的两个leader进行面试,面试情况和第一轮有些差异,他们会更加关注发散性的一些问题,和你工作没关,但其实看的是你对于事情的抽象认知,后来才知道都是原来都是总监级别来面试我的。 最后是vp面试,由于vp一直有个会议,导致等待很久。等待中hr实在不好意思就插入了hr的面试,问了些个人问题。等到vp面试,vp问的问题更是令人没想到,她关注的是你怎么看待你自己的成长,最成功的事情,最失败的事情,个人特质的三个点,回答感觉不是很好,因为vp在我说完后觉得我回答有些仓促,提醒我不着急回答给我五分钟时间。 好吧,在我大脑高速思考中,vp电话又来了结果vp说有急事要不你先回去思考,再约电话沟通。好吧,差不多耗时4个小时就回去了,后来hr过几天电话说我通过了。进入谈薪阶段。现在回头发现饿了么变化真快,面试我的人都离开了公司,不知道这是好现象还是坏现象。
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2 年前发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好
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2 年前发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
目前参加了2面 一面是技术面主要看中项目经历 游戏经历 也问了一些情景题(活动出bug怎么挽回) 不过一面面试官一直板着脸而且经常打断陈述过程感觉有点压力面的意思 二面hr面 主要问的是职业规划 就职城市意向之类的 感觉不是很专业
2 年前发布
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