看准网
电脑版
提示:
原网页
已由神马搜索转码, 内容由
m.kanzhun.com
提供.
一轮电话简单面,问问基本情况,介绍一下做过的项目。
一轮电话简单面,问问基本情况,介绍一下做过的项目。二轮视频面,自我介绍+问专业课+相关经历,纯技术问题涉及不多,从容大方回答就好,2个面试官,一个hr,一个部门技术人员,人很和善,计划面试15mins,总体感觉良好。
2轮
相关推荐
匿名用户
PCB工艺
确定通过
参加的广州站中大的宣讲会,现场收取简历,部分岗位比如质量岗还有一分钟的初试,其实就是筛选简历而已。复试是无领导小组面试,20min阅读一份材料,关于PCB板钻孔工艺产生毛刺缺陷如何改善的问题,30min小组讨论,最后三分钟总结即可。讨论氛围和谐,改善方案大家都差不多,比如设计更有效的钻头,避免使用钝化的钻头,改善钻头的加工速率和递进速率等。最后简单统计总结一下就好了。 终面四个面试官,主要是技术面和hr面,问一些项目以及岗位相关的专业问题?hr还问了对加班的看法等。
...查看更多
2 年前发布
2
匿名用户
PCB工艺
确定通过
收到邮件直接线上终面,需要填写信息登记表发至指定邮箱。
包含7个问题,0个回答
Q:
首先进行自我介绍,问愿不愿意调剂在广州工作
2 年前发布
1140
自动化测试
感觉靠谱
我们当时是两轮,一轮无领导,刷的比较厉害,10个进三个,议题是和pcb的加工过程有点相关的,这一点大家可以上网搜一下相关的面试题,有点准备确实会有优势一点。但是要相信,大部分的专业都和那玩意没关系,也就是说,大家都不太懂,只能靠着有限的材料去发挥。第二轮是3对1,就是自己的素质了,和专业也没啥关系,可以准备一下宝洁八大问。大家进去后会发现,基本上都是化工和材料机械电气的这些专业进去的,基本上和pcb什么的不相关。
...查看更多
2 年前发布
一个好人
PCB工艺
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。
...查看更多
2 年前发布
匿名用户
PCB工艺
未通过
上个月面试的,记得一共三轮,挂在终面。前两轮电话面试,问题都挺简单的,我面的工艺研发岗,有问你怎样看待研发岗,还有对公司的了解之类的。最后一轮是视频面试有两个人面我,看起来都像是项目主管之类的技术方面的人应该不是人资部门的,我在终面之前准备了挺多专业知识怕终面问到,结果终面技术类啥也没问,就问了我社交方面的(和同学关系怎样?之类。)呃,给我整懵了,而且同一个意思问了好几次,也不是很懂,最后发邮件挂了。
...查看更多
2 年前发布
2
木星档案盒材料员
机械设计师
未通过
校招投简历后是线上测评,题目很多,有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上,可能不来学校宣讲,就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试,无领导小组面试感觉不太好,但是过了。再过了两天是终面,HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。
...查看更多
2023-10-01发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深南电路
深南电路面试经验
深南电路面试经验:一轮电话简单面,问问基本情况,介绍一下做过的项目。
正在招聘
FAE工程师(韩语)
等 81个岗位
去看看