「苏州工业园区报关有限公司化学品归类员面试」报关公司新出来的职位-看准网

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报关公司新出来的职位

一开始是HR面试，就问些基本的信息，很简单。下面是经理和化学品预归类的负责人，问些我的基本情况，自我介绍：介绍自己的工作经历和学习经历。还有我的家庭情况等等没什么难度，最后是有难度的地方就是给一张纸，上面写了化学名称，要求我把化学结构画出来。有几个结构完全不知道，有几个结构写出来也没把握全对。

Q：是否生二胎，为什么离职，自己的学习和工作经历，为什么会应聘这个岗位等

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匿名用户

运营专员

感觉靠谱

面试分三轮，第一个应该是部门的大佬，主要是要你谈经验，给了一个问题要解决，如果一个产品的关注热度上不去，要怎么解决。再是HR给做题，最后是部门的大佬要我设计一个方案。

先网上测评再是面试，面试环境很好，两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生，所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意，展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是，hr很不认真总是在玩手机，感觉是没有怎么看我们的讨论过程的，就只看了最后总结和展示的人，过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧，但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心，这对公司本身的人才招募有好处。总之，为了保证面试通过，大家可以无领导小组讨论时争取多发言，表现得强势点，建议者这条路走不太通。...查看更多

面试第一面是群面，主要是发下来一个问题，小组讨论，轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快，随后让通过的人做在线测评，再通知二面也是终面，会有hr和部门的主管面试，会问一些与职位相关的问题还有个人情况，可能因为面试的是市场类的，没有提出过于专业的问题...查看更多

我是参加宣讲会进行的招聘，首先是笔试，题目是常规题目，没什么难度，关键是实习经历要好好写，会有一段英译汉和汉译英，但是难度不大。其次就是群面，主要考察领导能力和团队协作能力；然后是单面，由于是管培生，所以面试主要考研抗压能力。

面试形式：单面，2个面试官，都问了问题。时长：十分钟左右。问题：结合简历的基本问题，会要求举例。

在拉勾网上投的简历，一开始是深圳那边的人打电话过来初面，对他们公司一个介绍和职位的薪资福利等等，大概只有三千块不包食宿。然后我答应这个条件才安排下午的复试，安排在公司附近的星巴克，面试官人挺好，好像是香港那边的，就随便聊了一下，还问以我的条件我为什么不去尝试光鲜亮丽的工作，他们这个职位好像是线下运营就是管理司机，我表示跟我期望不太符合，我是想尝试互联网运营这块，所以也就没有下文了。。...查看更多

两轮，技术面30+分钟，综合面10+分钟。技术面问项目+投递投递岗位相关知识（数据结构算法，纸上写代码），综合面简单说下项目，问些hr问的问题。面试官提出的问题说说对数据结构的理解。项目中用到过哪些数据结构？

包含1个问题，1个回答

Q：反转链表。

2 年前发布

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