酒店业务培训生

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酒店业务培训生

本来没报酒店业务培训生，可是hr来电话说今年春招只有这个岗了，问愿不愿意就调到这个岗，所以就调了。面试还好了，不难，问了几个经济类的问题，在hr引导下，答了上来，面试顺利通过，得到offer。工科的，也没有相关的实习经验，面试是在长春，最后华北区（包括东北）一共招了19个，其中长春招了8个，2个东北师大，6个吉大的。我是想说，面试如果没过，可能不是你不优秀哦。...查看更多

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匿名用户

酒店业务培训生

基本介绍本人的信息，不存在炫耀和夸张，陈述基本信息美国本科top100，澳洲硕士世界top50，家里从事酒店行业多年，专业：市场营销+商业分析3段实习经历+1学生组织策划部部长，有2段经历和这个岗位工作内容接近本人热爱旅游，对酒店业务行业也很了解，大学期间也自己赚过钱出去旅游。 2020年5月22日当天情况：3点的面试，2点多进去，等了40分钟就面试了。原本HR邮件里说当天初面+终面，现场给Offer到了现场后直接业务部经理面试，全程戴口罩（当时面完以为自己凉了）问了以下几个问题： 1.自我介绍； 2.对这个岗位工作内容的了解？ 3.为什么选择我们携程？ 4.你的实习经历中有和这个岗位匹配的内容吗？ 5.你对这个岗位有什么疑问吗？需要问我什么问题吗？ 6.提问完后，面试官问：你对地区有什么要求吗？ 面试官叫HR，然后HR让我去边上等会，然后我默默听到那个业务经理说：怎么这么久，我不是临时被拉来的吗？下面还有几个啊？（当时我不以为然，后来别人和我说感觉面试像走过程而已）HR 转头和我说，xx同学是吧，今天你的面试就结束了，回去等通知吧我以为我凉了，然后问了HR说是直接boss面试，所以只有单面？我当时就黑人问号？什么情况？说好2面，当场给Offer，结果 我知道的4个人都是回去等通知，有些1面，有些2面Note: 一面的一般都是业务部经理面试难道携程HR刷KPI？大老远让别人从外地赶来就为了这？不懂。 2020年5月25： 收到感谢信，同我一起面试的悉大小姐姐也收到感谢信，我唯独知道一个香港中文硕士通过了面试（5月22号早上面试，2轮，据这个女生说早上的都是2轮面试）本帖内容全部真实，本人面试携程时也有3家offer，2家国内500强，1家世界500给以后应届生提个醒，这种公司这么操作，我实在看不懂，要嘛就是我太菜了，要嘛就是被拉去陪跑。 ...查看更多

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Q：1.自我介绍； 2.对这个岗位工作内容的了解？ 3.为什么选择我们携程？ 4.你的实习经历中有和这个岗位匹配的内容吗？ 5.你对这个岗位有什么疑问吗？需要问我什么问题吗？ 6.提问完后，面试官问：你对地区有什么要求吗？

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现场hr小姐姐人都很好，现场秩序也很好。面试分两个环节：结构化面试+单面。结构化面试我在的小组是三个人同时对一个面试官，一次自我介绍，然后面试官针对每个人提一些问题。这些问题主要是针对个人简历提的一些，和平时面试的常规问题相似。最后面试官提了两个问题，大家自愿回答。其中一个是，如果发现工作内容和预想的内容不太一样你会怎么办？另一个问题是一个模拟情景下，你如何解决和操作。 群面结束后，我们三个人在旁边的隔间等了五分钟的样子，面试官留下了一个有销售经历的女生继续单面，我和另外一个人就凉凉了。走之前，hr小姐姐每个人发放了一个纪念文件夹。总的来说，这个岗位比较看重业务拓展能力，如果有销售经验的话个人认为比较有优势。 ...查看更多

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Q：如果你入职后发现工作内容和预期的内容不太一致，你会怎么办？

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匿名用户

酒店业务培训生

面试前一天去了厦门大学的宣讲会，被**之后就对携程很有好感，岗位的薪酬待遇说的也很好。第二天面试。初面（群面）：面试官很亲和，问了一下对岗位的了解，对公司的了解，为什么选择这个公司，以往的实习经历等这种常规性问题。每个人用SWOT定律分析自己。 终面（一对一）：跟大boss聊了些以往的经历，对携程公司的想法，这些都挺好，也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题，准确来说是举了两个例子。一家酒店只与飞猪旅行合作，对携程很排斥，事实是他们有利益回扣，且你没有直接证据无法举报。你该如何做促成和这家酒店合作。 ...查看更多

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Q：跟大boss聊了些以往的经历，对携程公司的想法，这些都挺好，也算应付自如吧。但是大boss问了两个关于酒店业务的专业性问题，准确来说是举了两个例子。一家酒店只与飞猪旅行合作，对携程很排斥，事实是他们有利益回扣，且你没有直接证据无法举报。你该如何做促成和这家酒店合作。

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面试结果：failed历程：1面（群面）-2面（boss面）1面：1V5群面，轮流自我介绍，提出问题按次序回答，自主举手回答都可。     提出问题：自我经历中的突出特点，其他忘了，主要挖掘简历。boss面：单面，自我介绍，为什么胜任这个岗位；如果发现线上酒店价格高于别的平台，怎么做?感受：为了48小时闪电offer，最后一批的面试最终从下午干到了凌晨2点。      毕竟是业务管培生，focus效率和干货的输出，竞争激烈，单说学术背景，基本研究生or海归，但是最终也看业务sense。...查看更多