量科邦
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近3个月无招聘
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面试准备 来自 59 份面经写面经
面试感受
一般很好
面试难度
简单困难
常见面试流程
面试经验
管理培训生
未通过
无领导小组讨论,12个人,主要是一篇公司五个业务,每个业务都有需求,因为人手有限需要确定优先级,读材料五分钟,讨论50分钟,每个人有不同的任务(如果你是xx,如何让xx第一位)结束后面试官会点一些人问问题人力管培生问题:用战略管理某个工具分析五个业务;能用波士顿矩阵分析吗?分析其他人的性格;谁最适合共享服务中心?总而言之挺有难度的
2022-08-11
1人
公关媒介
确定通过
简单记录下面试过程先是hr电话面试,互相了解基本信息,确定招聘意愿后,约面试时间。面试和部门领导,聊了行业,政策,公司未来战略方向,希望的公关策略这些,互相认可吧,聊了1个多小时,之后约了终面时间和老板和总助一起聊,这一轮时间等待稍微久一点,老板时间不太好安排,具体执行策略以及行业方向都聊了一些,很直接高效,而且很有礼貌、很谦逊。再之后很快就反馈沟通薪资以及下offer,再下offer之前,hr又确认了一下来入职意愿,感觉被重视,又很诚恳。
2 年前
Java
感觉没戏
好
2023-03-08
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